在职跳槽创业应届生四类人群如何面对职场危机
2008-12-09 19:54
519 查看
<script type="text/javascript"><!--
google_ad_client = "pub-4490194096475053";
/* 内容页,300x250,第一屏 */
google_ad_slot = "3685991503";
google_ad_width = 300;
google_ad_height = 250;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>
google_ad_client = "pub-4490194096475053";
/* 内容页,300x250,第一屏 */
google_ad_slot = "3685991503";
google_ad_width = 300;
google_ad_height = 250;
//-->
</script>
<script type="text/javascript"
src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js">
</script>
裁员只是涉及到很小的部分人群,另有近30的人选择留在目前岗位上,在职者仍是当前的职场主流。其实如果对自己的能力有信心,继续留下来和企业共发展,也是自我锻炼、增值的过程,另外同事辞职后留下的发展机遇,将有助于增加你的职业竞争力。应从长远的角度看自身的职业发展方向。 跳槽者——瞄准目标再跳 首先要提醒的是,职业生涯过于频繁跳槽会让企业雇主觉得你不够稳定。通常而言,职场人士在遇到压力大、工作不愉快、缺乏晋升机会等问题时可考虑跳槽。而这时期大胆跳槽者无疑要三思而后行,最好要找到下家后再跳,不然这中间将浪费更多的成本在无序的求职过程中。而已经决定跳槽的白领也要注意考虑以下因素:企业的公司文化、稳定性因素是否与你的自身价值吻合,如果是跳往同行则可能遇到工作方式的适应性问题。 创业者——保有乐观心态 多数人对此时选择创业者嗤之以鼻。然而风险与机会,创业与否,在于你是否能够抛弃浮躁心态踏实创业,锤炼出高抗风险的项目。现在创业三四年后业务成熟,到时就有可能在资本市场回暖时成功融资,占得先机。“政府出台了多项拉动内需的举措,这当中肯定是商机无限。现在大家能做的,就是保有乐观心态,坚持下去。”某创业公司老总如是说。 应届生——适时做出调整 不少应届大学毕业生对找工作忧心忡忡。一方面担心应聘机会不多,另一方面更担心招聘岗位的薪酬待遇偏低。而超过30的毕业生选择考研继续充电,以暂时逃离就业压力。职场专家就指出,目前大学生普遍聚集在就业压力几乎饱和的大城市,而到基层就业,到西部地区也是不错的就业途径,现在国家每年都有支持大学生到西部基层工作的活动。所以,主动出击,针对现阶段形势自身做出相应调整,不愁找不到合适工作。 虽然当前职场“寒流”来势汹汹,但切不可自乱阵脚。关键是在危机中把握机会,看准自己的优势所在,看清所处行业未来的发展趋势,适时而动或稳守阵地就看我们对自己职业生涯的规划了。 |
相关文章推荐
- 公司危机、下岗困局、不受重视,程序员该如何面对职场挫折?
- 【转】公司危机、下岗困局、不受重视,程序员该如何面对职场挫折?
- 【思考】跳槽后,如何在职场成为一个优秀的新人
- 百度李彦宏是如何面对艰辛创业
- 如何面对网络信息的安全危机
- IT狂人的职场路:跳槽、创业与转型
- 高级程序员如何面对职场压力?(3)--明确目标赢在职场
- 职场人如何面对"金三银四"
- 我们如何看待职场危机
- 糗事百科王坚:创业如何面对逆境?
- 如何解决创业所面对的困难(1)
- 如何面对职场中的职业枯竭问题
- 边缘策略--如何面对危机
- 职场中如何面对他人排挤
- 面对新语言和跳槽,程序员如何保持技术优势?
- 高级程序员如何面对职场压力?(2)--受伤的总是我
- 如何适应我们的世界及面对这个信息爆炸的时代——关于“2014.12.06 一个理想者的创业故事IV”的思考
- 职场人如何面对"金三银四"
- 【真实案例】创业失败时,创始人该如何面对你的天使投资人?
- 作为创业公司 如何面对被山寨