高级程序员如何面对职场压力？(2)--受伤的总是我

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上次，我发表了《知道你为什么找不到好工作吗？》出版通知、序言及封面[/b]，今天，我来谈谈程序员面对压力的问题，之前写过姐妹篇《浅析程序员的压力的产生》和《浅谈程序员如何正确面对压力》，刚好与本文形成压力三步曲。
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受伤的总是我[/b]
“即使加倍努力也可能得不把项目做到百分百没有失误，小错误往往领导都看得到，有时候我们还会因小错误而被到批评。甚至有感于谁做的谁就错也多，有时候受到批评的时候想一走了之，离开伤心地。”作为打工者，作为研发人员，我们相信大家多多少少都会有上面的感觉。事情果真如此吗？
以下的原因导致了我们的受伤：

1、 [/b]经验不足[/b][/b]
职场之中，在开发这条路上，我们都是从青涩走向成熟的。在全面成长之前，经验积累的过程之中，会因各种原因（项目压力、沟通不顺畅）导致本已压力很大的我们犯些错误。我们认为：只要不是导致项目失败的致命错误，我们及时检讨改正，都应该有机会补救。吸取教训和经验，下次思考地再全面些，从错误从成长才是真正关键和重要的。重要的是成长！

2、 [/b]突发事件导致了不良后果[/b][/b]
最近我手里工作多、压力大，短时间内连续两次受到领导的批评（都应该算是突发事件导致的）。像所有正常人一样，我心里不爽，明明努力工作了，还是得不到领导他老人家的认可，就给这点钱您打算雇什么样儿的啊？？？回头想想，无论准备的如何充分，很多时候还是会有意外发生，任何突发事件都可能导致错误的发生，已写入计划的研发人员突然离职需要重新招聘，导致项目无法完成；客户需求变更（很多时候是无理的），继而导致开发周期延长，同时预算没有增加不能投入最佳资源等。面对突发事件，我们只能准备地充分些，再充分些（充分给出时间BUFFER、及时冻结需求），把握住我们能把握的部分，最大限度地保证项目的成功。

3、 [/b]作的越多，犯错的机率也越大[/b][/b]
很多时候，研发人员为了能让自己更快地成长（或者是公司原因更大限度地利用资源）都会尽可能多地承担工作内容和工作职责。做的事情多了，头绪也就多。2个项目并行开发和12并行开发的复杂度会几何积数增长，自然出现问题的机率也就越大，这是导致犯错的一个比较主要的原因。即使是这样，我们也建议研发人员在自己能力允许的合理范围内，接受更多的工作任务以完成自己的成长目标。毕竟，相同时间内接触的项目越多、承担职责越大，相应的成长也就更快。举个真实的例子，我面试过一名前台X，由于公司的关系（公司是专门做出租工位的），她坐在同一个位置上担任5家公司的前台工作。由于同时服务的公司多，X做一个月相当于其他前台做3至4个月。X再找工作的时候，年轻、经验丰富，自然会有很多机会向她招手（最后她并没有接受我的邀请加入公司，而是直接去了一家500强外企）。
为了自己的成长，多干一些J

不断提高自己的开发能力、管理项目进度的能力和沟通能力，是程序员们面对职场压力、提升自己的不二法宝。[/b]

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