你是否积极主动
2008-09-18 17:19
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Proactivity(积极主动): 经过审慎思考,依据自己的价值观,作为行为的原动力.
采取主动,人必须为自己负责.个人行为取决本身,而非外在环境; 理智可以战胜感情;人有能力也有责任创建有利的外在环境.因为这是人类的天性,如若不然,那就表示一个人在有意无意间选择受制于人.
![](http://images.cnblogs.com/cnblogs_com/squabbyfish/iplan.jpg)
自主性:当领导不在公司时,手下员工自动自发的做事,公司照常运作.
思考性:团队里面的每个人都要主动去想方法.点子,方案可以来自下属,而不全是来自于领导.
合做性:不仅能自动自发做事,还要大家一起也能协同工作(七种习惯中强调的互赖).
如果做到上面三个条件就是团队(Team),做不到就是一群(Group)男人和女人.
人生中的重要价值作了下列分类:
1.经验价值(the experiential value), 来自遭遇.
2.创造价值(thd creative value), 出自个人独创.
3.态度价值(the attitudinalvalue), 即面临困境,如患绝症时的反应(此为最高境界).
根据自主程序的高低,人生的问题可分为三类:
个人可直接控制(与本身行为有关):解决之道在于改变习惯,这里他们绝对做得到的;
个人可间接控制(与他人行为有关):有赖改进发挥影响力的方法加以解决;
无法控制(已成过去或客观环境使然):我们的责任就是改变嘴角的线条,以微笑,真诚平各的态度,接纳这些问题.纵使有再多不满,也要学着泰然处之,如此才不至于让问题制服了我们。
采取主动,人必须为自己负责.个人行为取决本身,而非外在环境; 理智可以战胜感情;人有能力也有责任创建有利的外在环境.因为这是人类的天性,如若不然,那就表示一个人在有意无意间选择受制于人.
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自主性:当领导不在公司时,手下员工自动自发的做事,公司照常运作.
思考性:团队里面的每个人都要主动去想方法.点子,方案可以来自下属,而不全是来自于领导.
合做性:不仅能自动自发做事,还要大家一起也能协同工作(七种习惯中强调的互赖).
如果做到上面三个条件就是团队(Team),做不到就是一群(Group)男人和女人.
人生中的重要价值作了下列分类:
1.经验价值(the experiential value), 来自遭遇.
2.创造价值(thd creative value), 出自个人独创.
3.态度价值(the attitudinalvalue), 即面临困境,如患绝症时的反应(此为最高境界).
根据自主程序的高低,人生的问题可分为三类:
个人可直接控制(与本身行为有关):解决之道在于改变习惯,这里他们绝对做得到的;
个人可间接控制(与他人行为有关):有赖改进发挥影响力的方法加以解决;
无法控制(已成过去或客观环境使然):我们的责任就是改变嘴角的线条,以微笑,真诚平各的态度,接纳这些问题.纵使有再多不满,也要学着泰然处之,如此才不至于让问题制服了我们。
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