唐骏的“跳槽”案例有多少参考价值

唐骏以10亿RMB的身价跳槽新东家，着实配合新东家好好炒作了一把。但静下心来想想，他的职业经理人经历又有多少是可以借鉴的呢？

从纯软件公司（M$）到网游公司（Sanda），再到传统行业，工资越来越高，走的也越来越风光和大张旗鼓。对于他们这一类人而言，其业内知名度决定了其选择的余地比我等无名小卒要大的多，宽得多。就我本人看来，他的路可以复制的概率太小，对于一个普普通通的打工一族而言（指的是所谓的稍低层次的职业经理人，或者正在向职业经理人方向努力的普通人），踏踏实实做好当然工作，树立一个清晰的目标可能更实际些。

大部分的公司在招聘职业经理人的时候，候选人的背景往往是其首要考虑的因素。对于大多数职业经理人而言，专注于某个行业，熟悉了解行业中的规则与客观规律，是自己职业生涯持续上升和保持长青的唯一途径。只有当你某一天达到唐先生的高度时，我想再考虑像他那样走才比较现实吧。

本人的经历比较有意思，做过的行业很多很杂，但是专注下去的太少，造成了现在还是徘徊在低层次的管理水平上。所幸的是，认识到这一点的时间还不算太晚（现年31岁），应该还可以等待5年左右的稳定期。当然，指望有朝一日成为如唐骏那样的人物，基本上就是空中楼阁了。呵呵。

现在才理解“少壮不努力，老大徒伤悲”啊！与众职场内打拼的“打工一族”共勉。