程序员必须走向专业化
2008-04-27 18:24
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此文来自抓虾网,作者孟岩
差不多两年前,我采访群硕软件创始人刘英武先生的时候,这位1960年代的普林斯顿计算机科学博士,前IBM的高级副总裁,SQL语言的创造者就曾经强有力地表达过类似的看法。他搬着指头对我说:“技术是最容易解决的问题。你说那个.NET,给你多长时间你能掌握?半年够不够?一年够不够?J2EE怎么样,一年可以吗?一年半?就算是最复杂的C++,三年下来,你还搞不定吗?可是建立一个世界一流的、商业上成功的软件团队需要多长时间?十五年,二十年!而且一点都不能松懈。我不明白,为什么有那么多人为自己的技术沾沾自喜?我在IBM的时候,手下全是来自美国一流名校的博士,但不管他们技术多好,如果不能遵守discipline,不能给组织带来效益,那就一点价值都没有!在中国,很有一些程序员,以为自己技术高,就应该拿高薪,就应该牛,就可以不要纪律。他们很少问自己,究竟给团队带来什么价值,究竟给企业带来什么价值,究竟给客户带来什么价值?在我看来,这就是不专业,不合格。我相信,这种情况迟早会过去的,对于软件工程师的评价,很快会回归价值。也只有到了那个时候,中国的软件才会有实实在在的快速发展。”
差不多两年前,我采访群硕软件创始人刘英武先生的时候,这位1960年代的普林斯顿计算机科学博士,前IBM的高级副总裁,SQL语言的创造者就曾经强有力地表达过类似的看法。他搬着指头对我说:“技术是最容易解决的问题。你说那个.NET,给你多长时间你能掌握?半年够不够?一年够不够?J2EE怎么样,一年可以吗?一年半?就算是最复杂的C++,三年下来,你还搞不定吗?可是建立一个世界一流的、商业上成功的软件团队需要多长时间?十五年,二十年!而且一点都不能松懈。我不明白,为什么有那么多人为自己的技术沾沾自喜?我在IBM的时候,手下全是来自美国一流名校的博士,但不管他们技术多好,如果不能遵守discipline,不能给组织带来效益,那就一点价值都没有!在中国,很有一些程序员,以为自己技术高,就应该拿高薪,就应该牛,就可以不要纪律。他们很少问自己,究竟给团队带来什么价值,究竟给企业带来什么价值,究竟给客户带来什么价值?在我看来,这就是不专业,不合格。我相信,这种情况迟早会过去的,对于软件工程师的评价,很快会回归价值。也只有到了那个时候,中国的软件才会有实实在在的快速发展。”
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