面试的一点心得

今天帮公司面试了几个人，有点感触，结合我以前被免试的经验，写点东西吧：

一、要诚实、千万不要不懂装懂：

面试程序员，避免不了问技术方面的问题，如果是一个搞技术的人来面试你，那么你要小心了。他一定准备了一些他很感兴趣且在行的问题，你可能答不上来。通常在我在问这些问题的时候，之前会问：“你对??研究过么？”“你对??熟悉吗？”，其实这是个陷阱，我是在等你说“对，很有研究！”，“熟悉啊！”等之类的话，等你说了这些话之后，当然啦，下面就是我的几个难点问题了。等你答不上来，而又遮遮掩掩的时候，我就有足够的理由fire你。对于我来说，这个时候最讨厌的就是遮遮掩掩，你越是遮遮掩掩，我越是要问下去，这样你就完全被动了。与其这样，还不如干脆点：“不要意思，这个问题我确实没有深入研究过，我下去一定研究一下。”或者其他恭维面试官的话。这样会给面试官留下一个印象：你很诚实。

二、最好能把握主动权

在我面试的几个人中，有一个人我印象很深。每次我问一个问题，他居然能展开论述一番，比如我问面向对象的思想，他居然能主动侃到设计模式，还举出自己的实例来。这正是我下一步要问的问题，我居然被他牵着鼻子走，呵呵，说实话，这人也确实有点实力。这样一来，这个面试过程就变成了他的个人优点展示会了。不简单，很值得借鉴。不过要达到这个程度，必须做到下面这一点：精心准备：

三、一定要精心准备

准备要从这个个方面准备：
1. 一定要熟悉最常见的，最基础的技术问题。
这些问题只要是搞程序的都会知道，面试前几天在复习一遍，不会的一定要搞清楚。如果连诸如啥是聚集索引啥非聚集索引都不知道的话，那就危险了。赶紧恶补吧。
2. 好好把自己的做过的项目梳理一番。
一定要把自己做过的项目提炼一番，找出点亮点来，适当润点色，想好怎么向面试官推销，假象你是面试官，来个兵推。

[没写完，待续中...]