2008威客模式网站有哪些创新

作者： 刘锋

威客(witkey)理论是一个在中国诞生的互联网新理论。它的核心观点是：

1.互联网已经度过了完全免费共享的时代，知识，智慧，能力，经验也具有商业价值，

2.互联网不仅仅是机器的联网，更是人的联网。只有通过人才能解决更多领域的问题。

(《威客理论原理〉请访问网址：http://www.witkey.com/witkey_Principle.asp?id=20441)



两年多来在众多威客模式网站的探索和实践下，威客模式初步形成了自己的理论体系并涌现出大批创新应用。本文将挑选出较为典型的案例进行介绍和分析。



一。淘智网（www.tallzhi.com)的“知识出售“模式

威客模式一个重要发展方向知识出售式威客即C类威客，在淘智网出现后开始逐步得到人们的注意。淘智网为每一个用户开立一个虚拟店铺，在店铺里出售的不是各种实物商品，而是个人的知识，智慧，能力和经验。目前淘智网已拥有近十万名各领域的专业威客，包括退休老工人。大学教授和博士，企业经营管理人员等。淘智网对C类威客进行了有益的尝试，让威客真正体会到知识就是财富。国际文传电讯，计算机世界对淘智网的商业模式进行了详细报道。



二。任务中国（www.taskcn.com)的“招标任务“模式

从悬赏免费到建立国际化英文网站，再到设计“招标任务“流程，任务中国（www.taskcn.com)是威客模式领域中具有创新精神的网站之一。任务中国的“招标任务“就是在市场经济调控下，提供买卖双方议价交易平台，把传统交易搬到线上来，让双方自由协商，达成交易，发挥威客平台的最大作用。减少了公开条件要求，邀请投标人进行投标等烦琐步骤。任务中国的这一创新跳出了主流的“全额付款，扣20%“的制度，更符合在线工作领域的特点。我们希望看到他们在这个方向持续创新。



三。职客网（facejob.cn)的“悬赏找工作“模式

职客网（facejob.cn)建立于2006年，是中国科学院研究生院管理学院的一批学生在我国著名网络经济学家吕本富教授的指导下，把威客理念应用在求职领域的一次创新。它围绕“求职个性化”的主题，通过求职者的职位发布，职客的揭榜，双方互相选择后，职客利用自己的信息和人脉关系把求职者推荐到合适的工作岗位。2007年职客网得到了中央电视台，人民日报，工人日报的关注。职客并成为2007年中国最热的词之一。



四。猪八戒威客网（zhubajie.com)的“威客营销“

猪八戒威客网是目前威客模式领域最为出名的网站之一，这与猪八戒网出现的几次重大的营销事件有直接关系，2006年九月十三日，重庆新欧鹏集团在猪八戒威客网上公布，该集团悬赏三十万元人民币，诠释该集团“用心造家”的企业之梦。2007年10月，国内动漫巨头明日科技在中猪八戒威客网悬赏33万征求动漫***。用威客模式进行市场营销为猪八戒网赢得了巨大的关注和经济效益。如何充分发挥猪八戒网的媒体优势，在威客营销领域取得突破是我们可以关注的重点。



五。威客网（witkey.com)的“威客地图“

威客网作为威客模式的实验场，在2005年以来的三年里在不同的方向进行了尝试，通过实践威客网对威客理论进行了总结和提炼。在实践的过程中威客网所取得的一个重要成果就是威客地图，即对人进行搜索的搜索引擎。2005年9月威客网建立了世界第一个威客地图，近百名中国科学院师生成为这个地图的一份子，到2007年11月这个关于人的搜索引擎已经超过60万用户注册。