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敢为型的性格--锻炼大智慧大境界

2008-01-07 10:09 495 查看
谈到敢为型性格--也许敢为性是自己性格中最缺乏的因子,“追求完美主义”的个性,导致自己做事情总是“谨小慎微”几乎成了自己的毛病--一直在努力克服。行动上,不是说服自己之后立即行动,愣头青一样直线行走,就是借助或者利用自己的“冲动”去采取行动。

敢不敢为--其实行动的本质起点依然是一个人的意识:究竟是“患得患失”还是“不计荣辱/不计得失”。

如果是前者,如我完美主义过分苛求结果,脱离现实就会容易陷入“患得患失”纠缠不清当中;如果是后者,一种人是不思考即行动的反应意识,这种人自然行动性强,而另一种人是思考之后说服自己“不计荣辱/不计得失”,行动于思考之中,这才是个人认为“有意识的觉醒”--最佳境地!

所以说,只要思考转到“不计荣辱/不计得失”方向,然后不断强化--自然就会形成接受的心态,乐观、自信,敢于放弃也敢于争取,只有动力没有压力,放下包袱开动机器,勇往直前,战无不胜攻无不克的姿态去面对一切!

刚才所说的是敢为行动的意识性--这需要养成习惯,渐渐培养,这才是根本,这才是起点。后面才是别人老说的一些什么要有“乐观”啊、“自信”啊、“挑战”啊、“勇敢”啊。。。。。。意识上不觉醒,就是所谓的“有勇无谋”诞生了!

这里再简单说一不敢为和敢为的结果影响不同,刺激自己往敢为方向努力!

一、不敢为性格的人,只会成为时代的追随者--我们的应试教育培养出来很大一批有才华的人,都容易形成患得患失,成为在乎别人眼光的束缚者,这是很可惜的。不敢为的人,让时机从手边一次次溜过,不会抓住时机或者抓不住时机。

二、敢为性格的人,想了就做,雷厉风行--首先体现的是善于抓住和把握时机(关于时机问题,也有一个过早需要忍耐的问题,这边强调的是更多的人容易错失时机的问题);然后他拥有的就是敢于打破传统、突破常规的勇气,容易成为行业的佼佼者。

OK. PAUSE.

涂涂
2008年1月7日 10时01分 深圳南山701
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