读易[3]·重视团队中的个性（睽卦）
2008-01-03 13:22
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现在的软件开发管理中有着两种不同的思路。一是将人作为不同的资源，统一调配使用，按照规章制度来做事；二是强调不同的人差异，按照个性发挥每个人的优势。 两种方式各有特点，团队管理中的个性与规范是一个协调和平衡的问题。一、个性还是规范在大学，和一个同学聊天时他感慨道：“如果世界上所有的人都和我一样的想法该有多好”。不说他这想法的可靠性，至少它体现出人与人之间沟通交流的困难，以及作为管理或控制的角度来看个性是有多么地让人头痛。为规范而规范不少公司热衷于评定CMM的级别，本身它只是一个衡量的指
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