软件测试在职人员问卷---来自智联招聘网--职业生涯--职场调查
2007-12-17 10:39
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问卷:软件测试在职人员问卷。 参见:http://www1.zhaopin.com/Survey/user/test1.jsp | ||
1. | 您为何会选择软件测试工作 | |
比单纯的软件开发职位能更全面了解项目运作 = 19% 不存在性别差别,女性也适合从事软件测试岗位 = 13% 发展空间大,未来成为公司管理层的机会较大 = 15% 非计算机专业进入IT行业的绝佳良机 = 9% 软件测试行业目前人才紧缺,比较容易就业 = 19% 相比较其他职位,薪资待遇优厚 = 9% 职业生涯长久,不用担心自己因年龄问题而不适合这项工作 = 16% | ||
2. | 你在软件测试工作中面临的主要问题是 | |
公司内部软件测试流程不明确 = 22% 缺乏有效的培训,技术能力提升受到限制 = 37% 如何将自动测试工具与实际项目结合 = 29% 与人沟通问题 = 12% | ||
3. | 您认为一个优秀的测试人员应具备的基本素质是 | |
出色的沟通能力 = 20% 良好的学习能力 = 21% 全面的技术能力 = 18% 写作能力耐得住性子 = 14% 缜密的逻辑思维能力 = 23% 专科及以上学历 = 4% | ||
4. | 您所在的软件企业技术团队的规模是 | |
100-300人 = 20% 300- 500人 = 7% 50-100人 = 27% 500人以上 = 14% 50人以下 = 32% | ||
5. | 您所在的软件公司中测试人员与开发人员最接近于哪个比例 | |
1: 10 = 23% 1:1 = 12% 1:2 = 15% 1:5 = 39% 2:1 = 5% 3:1 = 6% | ||
6. | 您认为软件公司中测试人员与开发人员的合理比例是 | |
1: 10 = 1% 1:1 = 33% 1:2 = 18% 1:5 = 6% 2:1 = 32% 3:1 = 10% | ||
7. | 您所在的软件企业对软件测试工作的重视程度 | |
不太重视,有没有测试均可 = 12% 非常重视,超过对开发重视程度 = 16% 根本不关注 = 3% 有一定关注,但没有对待软件开发重视程度高 = 69% | ||
8. | 您认为软件测试在软件企业的重要性 | |
比较重要 = 17% 非常重要 = 80% 可有可无 = 0% 有一定作用 = 3% | ||
9. | 您所在软件企业的软件测试部门设置情况是 | |
设有独立的测试部/质量部 = 57% 同属于技术支持部门 = 22% 项目开发组内配置专职测试人员 = 21% | ||
10. | 目前您所在的软件企业主要进行什么类型的测试 | |
代码测试 = 11% 偏重功能测试 = 57% 性能测试 = 32% | ||
11. | 您觉得大学里所学知识能否满足企业软件测试岗位的工作需要 | |
根本不行 = 32% 完全可以 = 4% 应该还可以 = 17% 有些不行 = 47% | ||
12. | 在缺乏软件测试知识和实践的情况下,您通过什么方式进入软件测试行业 | |
测试工程师职业技能培训 = 19% 企业内部岗位培训 = 10% 在工作中慢慢积累经验 = 46% 自学 = 25% | ||
13. | 您有无参加职业培训的经历 | |
没有 = 52% 有,公司提供 = 31% 有,自己在外参加 = 17% | ||
14. | 您是否认同通过培训可以提升职业竞争力 | |
不好说 = 19% 不同意 = 4% 同意 = 77% | ||
15. | 如果您有机会参加培训,在选择培训机构首先考虑的是那个因素 | |
机构品牌 = 15% 课程设置 = 41% 培训价格 = 6% 培训师资 = 31% 推荐就业 = 3% 学习环境/地点 = 4% |
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