自己考虑招人的事情，才发现自己简历问题出在什么地方

组内要招人，经理转发了几份简历过来让我看看，合适的就叫过来面试，仔细看了下他/她们的简历，没有特别满意的，只有一份还勉强过的去。看着看着，突然想到了自己的简历，见鬼，正是我自己淘汰之列。问题在什么地方呢？在于，招聘的目的性很强，合适的来面试，所谓合适就是，他/她就是你缺的那种人，总之，简历要明确你想要的是哪种职位，所有的经验和技能要与这个职位相匹配，其它方面就算你很强，也不要盖过前面的风头，否则，会给人一种“你更胜任那个工作”的感觉。