毕业生职场之完全攻略

毕业生离开学校以前，总会有一点茫然，面对未来的工作挑战，常常有不知如何调适的困难。但是，找工作换工作不用过份焦虑，紧张，在就业前有充分的准备和认识，收集相关的资料以后，找到一份适当的工作并不太难。

　　踏入社会的第一步

　　心理的调适：社会的环境不如学校或家庭来的单纯，社会比较复杂而且多元，面对完全不同的环境，初次寻找工作必须先做好心理建设，尤其要去除依赖心理，建立起自立自强、操之在我的决心。

　　职业的选择：选择一个适当的职业，是我们工作的首要目标。进入就业市场之前应该先了解自己的性向、兴趣、学业成绩等等主观条件，然后配合社会的客观环境的需要，了解自己可以选择什么样的职业。

　　知识与技能的充实：现在社会上的工作，往往需要多种技能才能胜任，具有多项专长的人在职场上会更为吃香。在学校时，除了本专业之外，应该多多充实各种技能和知识。

　　坚韧的信心：万一一时找不到合适的工作，也不用气馁。在求职的旺季，工作机会多，竞争者也多，有一点就是无论什么样的机会你都不要错过，纵使找不到合适的工作也要再接再厉，很多人的成功很大一部分来自于坚持，坚持是一个很高尚的品质。

　　求职的前提

　　不同的工作环境对从事者有不同的要求，所以在谋职以前，对自己的身心特质应该有充分的了解，才能找到适合自己的、并且能发挥所长的工作。

　　个性：个性较为内向、羞涩、细心的人，应该选择比较少在公开场合说话的职业；反之，个性外向、积极的人，便可以选择具有挑战性竞争性高的行业。

　　专长：基本上，在学校所学的科系，便是自己最主要的专长。而课余的社团经验或工作经验也是额外的专长。在找工作的时候，专长是一个双方会放在第一顺位考虑的指标。因此，培养第二专长也是一件重要的事，尤其在现代社会，许多工作都要求必须有其他的专长搭配。

　　兴趣：做一份没有兴趣但是待遇很高的工作也是一件不愉快的事情。兴趣也是专长的一种。但同时，也不用因为兴趣而过份限制了选择工作的机会。因为兴趣是可以靠后天培养的。如果对於某些工作不感兴趣，可能是因为认识太少，接触的不够多的原因。从更积极的面向来看，我们应该多多运用自己的兴趣去发掘工作机会。

　　价值观：价值观的差异会影响到所选择的职业和工作态度。纵使，某种工作在个性、兴趣、专长方面并不非常适合，但是如果自己的价值观选择认为这样的工作应该去从事，就可以大胆的去做。

　　到哪里找工作？

　　什么管道是事半功倍、而且是最有效的呢？报章杂志的求才广告：这是最丰富的资料来源，尤其是周末的报纸，会有大量的求才资讯，需要注意的是千万不要相信一般的职业介绍所。

　　学校及各种辅导机构：学校通常会设有许多提供求职谘询的机构或单位，也有专门负责的人员。求才的公司通常会直接把各种求才资料送到学校，要求学校推荐人才。学校的就业辅导机构也会提供专业的心理谘询、性向测验、未来趋势分析等等。

　　亲朋好友的介绍：其实这个很重要，因为亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等，加上他们介绍的工作也有一定程度的保障，这样介绍的工作符合你自己的期望的机会也相对提高。

　　有效利用网络：这是目前最热门的找工作方式。所有的工作类别和需求都可以在网路上搜寻，同时可以直接把履历表用电子邮件寄给对方。求职者也可以经由网络，了解公司的背景资料、营运状况等。网络可以说是最好用最有效率的找工作方式。

　　参加各种考试：考试是一种较「公平」的机会，如果没有显赫的学经历背景，也没有亮丽帅劲的外貌和口才，参加各种公家私人机关的考试是一个很有用的求职管道。而且经由考试获得的工作机会，也通常比较有保障。

谋职前的自我检视

　　1.准备一份适当的履历和自传：漂亮的履历表，总能第一眼就吸引住求才者的目光，同时也可以适当的表达自己。但也不用过份著重在花俏的装饰和不著边际的漫谈上，还是有几项重点必须掌握。

　　A.自己的个性：每个人的个性可以说都不相同，但大体说来分为：内向、羞涩、细心型及外向、积极型。

　　B.书写的内容：个人基本资料，性别、年龄、住址电话等等。教育背景最好能详加叙述学校名称和主修课程。工作经验，之前的工作经验最好多加描述，让求才者能了解您之前的工作状况。

　　C.电子时代的履历表书写策略：由于电脑与网络通讯的发达，许多公司也在网络上寻找合适的人才。很多的公司都可以接受用电子邮件传递履历表，同时节省时间和资源。因此用哪一种格式来书写电子履历表也是重要的关键。使用WORD排版书写是一个好办法，因为一般使用者的电脑都可以直接开启这种档案。另一种方式是直接书写HTML格式的履历表，更可以发挥创意。由於网络的盛行，使用HTML语言与相关应用软体的能力将会愈来愈重要。同时，还可以直接用浏览器开启，相当方便。

　　2.面试的技巧：在寄出履历表以后，若获得应试公司的面试通知，求职过程可以说已经成功了一半。但最重要最关键的还是面试。公司可以藉由面试的过程更了解求职者，反之，求职者也可以在面试过程中了解这家公司的各种营运状况、福利待遇等等。

　　该怎么准备？

　　面试的准备可以分为心理调节、仪容修整、以及应对练习等三方面。

　　A.心理调节：首先，必须告诉自己不用紧张。面对陌生的环境，紧张是人类的本能。但是，如果紧张到讲话会结八、声音或身体会不自主的发抖，自然会造成对方不良的印象。让自己不会紧张的方法很多，可以尝试面对镜子多练习，让自己熟悉自己的状况，并也增加信心，改善说话的技巧和表达能力。

　　B.仪容修整：在穿着方面，应该要注意自己的穿着是否符合这个应聘工作的形象与需求；在装扮方面，头发是否整洁、双手指甲要乾净，口中不可以有异味，如需使用香水，应避免过于浓烈。女性的装扮应该以端庄大方为主。

　　C.应对练习：事先搜集一些应聘公司的相关资讯，在详细分析以後，可以是先拟定出几个问题；例如，你的兴趣和专长、有什么工作的目标、对应聘的公司和工作了解多少、希望待遇、从试过哪些行业等等。

　　成为职业人之后的着装

　　在工作的场合的穿著，和学生时代有很多不同，要学会适时调整自己形象。同时，应该编列一笔置装的预算，规划置装的计划，适时的添购新装。而且你应该根据从事的工作性质，塑造专业的工作形象。女性装扮的重点在于，保持清新亮丽的外型，切忌蓬头垢面，精神不济。男性应该表现出稳重、自信的风采。

　　基本的上班族搭配：女性上班族应该准备二、三件以上的衬衫和长度适中的窄裙，搭配正式的外套或背心，二双以上的正式鞋。可视场合需要配戴的耳环、项链等配件。另外，化妆品对女性来说也是不可或缺的，刚开始的时候可以准备一些基本的保养用品、粉底、口红等等。男性上班族的服装基本搭配，包括二、三件以上的素色衬衫、领带、西装裤与外套、可以定做一、两套质料较佳、正式的西装，还要准备两双以上的鞋子以供替换。最好准备皮夹和公事包、名片夹等。

　　基本置装的预算：应该有计划的准备一笔置装预算，大概在一、两千以内。在工作初期不用要求高贵的名牌服饰，只要把握样式简单俐落，颜色素雅即可。当然如果你选择在网络行业就业的话，在衣着上就没那么讲究了。

　　辞职的准则

　　现在毕业出来的学生，很少可以第一次就找到合适的工作然后就做一辈子，大多数的人都有换工作的经验。换工作无非是谋求更好的待遇和发展，但要换工作也要换的理所当然、要离开原有的工作岗位也不应该留下不好的印象。如果因为某种原因与原来的雇主交恶，无论原因为何，总有机会传开，反而造成自己往後的负担。

　　依照规定提出辞呈：不管是否已经以口头方式提出，都应该依照公司的相关规定，在时间内提出书面辞呈，并且完成业务交接，不应该有拖欠未完成工作的情形。

　　面临慰留状况的处理：如果非走不可，又面临公司极力慰留的状况，就应该据实的提出「必须离职」的原因，让双方都可以了解彼此的想法和状况。

　　当然，也应该在态度和实际上给予对方适当的尊重。例如，延后离职的时间，让原来的公司有较长的时间处理你留下的悬缺和事务。如此一来，必可走的皆大欢喜，又可以留得好名声。