学习劳动法，维护正当合法权益 推荐

最近通过咨询法律专业的朋友和查阅资料，明白了老东家的做法严重违法， 看来法律近乎情理。

事情回到今年三月初，我通过报纸招聘得知一个教育公司招聘网络管理员，同时还招聘幼儿园园长和老师。

于是我去面试啦 ， 经过几轮面试，我被录用了， 签订了试用期合同（错误一）。

试用期间，我遵守纪律，没有犯业务上的错误，公司网络稳定正常运行，我还独自完成了幼儿园网站的制作和服务器空间的选购和网站功能的升级与内容添加，并培训幼儿园的工作人员学会更新网站。

在这个公司里，我是唯一的IT 技术人员， 所有的事情我都包揽了， 而且还要打扫卫生，整理库房，发货理货等等，有时候搬运跑腿的事情我也做。

你们也许会问教育公司怎么会有库房，还有产品可以发货。 答案是：这个公司在开办幼儿园之前的唯一业务就是卖书——一套幼儿英语启蒙教材。价格98元一套。

公司为了节约成本，在很偏僻的地方租用了一个小民房，把印刷厂里的产品一股脑都扔到库房里，然后由我们基层员工从公司大老远跑来 组装，装盒，打包，贴标，粘纸箱，装箱 ，封箱，我做的其中一项事情就是往每个作业本里插不干胶洋画。 唉，正是太枯燥了。

在体力活做完后，我就回到公司做网站，要知道单独一个人做网站还是比较辛苦的。遇到问题了没有人可以帮助你，主管还不让你上QQ 。 然后主管还要你去跟他买烟。忘了提了，我所在的部门叫“综合服务部” 就是后勤部门啦。

不久，我所在的部门重点为市场部服务，市场部是做什么的呢？ 就是专门卖书的，成天到幼儿园推销。不过销路总打不开， 于是，想心思搞了个活动促销图书，就是在武汉和荆州2地举办“**杯幼儿英语风采大赛”，参赛费25元包干。 那段时间我成天在公司网站上发布信息， 其实这还轻松， 关键是我的主管为了讨好市场部的主管，居然让我去想办法实现比赛实况直播，我晕倒， 我一个网管哪有那么个能耐？ 我的主管开始出馊主意，让我利用QQ 视频功能在另外一个用投影仪放大到墙上即可实现，不过主管自己也说，QQ视频延时且不同步的问题很严重，让我改进。 我硬着头皮去搞，通过到市场上讨教，我得知用DV 视频延长线连接电视就可很完美的实现直播功能。我把方案告诉了主管，主管一头雾水，让我一个人去实施， 唉，然后我冒雨跑到市场上去买线，跑得吐学终于买到符合规格的线缆，然后就是搭椅子爬上去揭开天花板走线， 掉了我一头灰尘，然后搬电视机，搬桌椅，布置会场，拖地打扫卫生。

这之前，有一件事情要说的是主管不知道哪里看我不顺眼，居然在我三个月试用期快满的时候提出延长我的试用期，还说觉得不满可以自己走人。 现在回想起来，可能是他认为我的网站已经做完了，而网络和电脑很少出问题（他没有想到这是我维护的结果），就可以把我赶走然后安排他的亲戚过来当网络管理员。 我当时还没有什么经验，忍气吞声的没有提出异议。 （错误二）

虽然口头没有异议，但是心里别提多别扭！ 我当时在心里下的决心是立即去找新的工作，谈好了后就潇洒走人。 但是 马上到来的“**杯幼儿英语风采大赛”真是把人累的够呛！
已经有去意的我不仅仅体力脑力累，而且心里也不情愿为这个公司服务了。

“风采大赛”结束后我的任务居然变得更重，他们居然要给每个小选手刻录一份比赛光盘，我当时就提出，为什么不统一的刻光盘，而要为每个小选手单独剪辑呢？ 得到的答复是，这次比赛的评奖非常的不公平，害怕拿到光盘的家长们会以光盘为证据过来扯皮。 的确，一些表现很好的选手没有获奖，而一些很垃圾的选手居然还有奖，这些从光盘影像中一下就可以看出端倪。 那么教育公司的人为什么要这样做呢？ 后续的手段就可以体现出他们的用心， 比赛完后，教育公司的人联系了记者写软文，文章说用了教育公司编写的英语启蒙教材的幼儿都得到了很好的名次，所以教育公司编写的教材好！大家以后都来买。以后，教育公司市场部的人到幼儿园做推销时就拿着这篇文章去说服别人。

呵呵，教育公司的想法的确不错，但苦了我，因为如果将比赛全程刻录到一张光盘里复制将简单得多，而每个小选手单独剪辑那真是耗时又耗神！ 我因为本来就有情绪上的影响，而且工作劳累，工作的效率有些下降，哪里知道主管居然提出将我的试用期再延长一个月！ 我日主管他妈！！ 我当时就想走人。 当天回到家的时候，我在家中大发雷霆，对父母说我要辞职！ 但父母劝我要坚持，忍让！ 我想现在如果我走了，那么这些视频剪辑光盘刻录的工作就全部落到综合服务部的其他人身上，甚至我的主管也要亲自去刻录，而他们都不知道怎么剪辑刻录光盘，更不知道如何制作视频片头，视频特效。

我听了父母的劝告，制作了主题片头影像，还在每个视频画面里都插入了主持人开场白和结束语，然后中间插入我裁剪的小选手的表演，做得就像是小选手的专场表演一样。 要知道每制作一个光盘都耗时耗力，更耗精神。 我教会了综合服务部的其他员工如何刻录光盘，然后把我自己的HP 笔记本电脑拿到公司去，参加刻录。 妈的！！ 老子算是尽心尽力了吧，可是那个主管在一旁不停的叫骂，嫌我慢了。有时候公司其他员工的电脑出了问题或者上不了网，我还要放下手中的活儿去帮忙，还有市场部不停过来要我更新网站。 这个时候，幼儿园要搞电脑 采购和局域网建设，公司领导也拉我去做参谋，于是我去做了一些IT 技术工作 ，送了一口气，回来后，面对一脸阴郁的主管，我笑了一下，哪里知道主管居然对我大吼：你跟老子快点刻盘！

刻盘到了尾声，我连周末都用在了视频剪辑处理和光盘制作刻录上了。 幼儿园这边也催促起来了，要我去做电脑设备的采购招标工作，还要我全程辅助幼儿园的电脑安装和计算机网络的架设。 马不停蹄的跑到幼儿园，我开始了每天8点回家的日子。 那个时候正是酷暑， 幼儿园里搞得一塌糊涂，停电停水，我吃中饭的时候浑身汗水大把大把的往下滴，而且，幼儿园装修的涂料导致的空气污染让我头晕脑胀。 因为整个公司还有公司新办的幼儿园只有我一个IT 技术人员，所以，我一个人要负责所有的事情。

最关键的事情是我的试用期已经被延长了2个月啦，当时我计划是7月的最后一天过完我就离开这个公司的，恰好，公司的美工也提出了辞职，8月1号正式离职，我想和美工一起离开。 我当时用硬币决定前途，结果硬币朝上，显示我应该留下来。（错误三）

公司当时需要我，因为全套是我负责的，而且懂IT 的人就我一人，如果我走了，他们肯定会茫然不知所措，而且我如果卷走一些东西他们会麻木不知的。可是，我留下来，继续把工作做下去，直到竣工，直到收尾工作全部完成。

我想到后来我的错误就显而易见了，既然我把幼儿园的网站做完了，网络做完了，电脑到位了。然后，公司那边，我已经教会了其他的人如何应对一般的日常事务。下面，我的作用就不大了。

当然，幼儿园的园长最伤我的话语是“幼儿园怎么需要网管呢？ 这里不要网管” 一句话，把我的价值否定，抹杀我做的工作。 而且这里所有人都认为我做的事情任何一个人都会做，幼儿园的园长拉来一个幼师，让我较他装系统，然后说，幼儿园基本不需要你啦！

本来我有计划到幼儿园这里来长期工作的，因为我对综合服务部的主管深恶痛绝，对公司的其他素质不高的员工也比较反感，本来，幼儿园的电教，电脑网络，网站，还有多媒体教学 软件开发安装以及安防等等，我都可以发挥作用的。但是幼儿园园长的态度和无知，让我不知道何去何从了。。。

我开始消极怠工了， 既然已经安排了一个幼师担任电脑教师兼网管，那我做什么呢？ 我在幼儿园里我自己搭建的拥有32台电脑的电脑教室里上网混日子，不过不经意的接触了51cto和它的博客。 就在我计划利用电脑教室的平台好好自学一下的时候，幼儿园的园长发飙了，冲我大发雷霆，说我没有做事情，我感到莫名其妙，既然已经安排了一个幼师担任兼职网管，那么主要事情应该他做呀，分配我做什么事情我就做什么事情，可是你没有分配事情给我，事情没有完成就全怪我呀！ ？？

幼儿园的园长一状告到公司领导那里，公司领导一看我还没有转正呢，而且幼儿园园长也说不需要我啦，于是就把我叫到公司，说公司的网管职位由某某兼职了，让我做交接工作
我提出办理离职手续，他们死活不肯，拖到下午，主管更是过分，对我嚷道：手续不跟你办，你现在就滚！ 操~ 这个主管凭什么越权说这样的话，老子以后慢慢收拾他~

我进而找到公司领导，阐明 必须给我办理离职 的手续。 由不得你们不办！

于是，他们犹豫了好久，终于开出了一份《不予转正的通知书》，上面居然说什么因我的合作意识不强无法发挥作用所以不予转正。这个理由。。太牵强，也说明他们心虚。。。

查阅了法律条文和咨询了法律朋友后，我觉得可以用法律维护自身权益。于是提请了劳动仲裁，让那个公司以及那个主管接受法律的制裁！

附：最后，那个主管深受打击！ 尽管他想咸鱼翻身——不仅应诉还请了律师对我提出反诉，可 裁决结果依然让那个主管深受打击，公司不得不依据裁决乖乖的交出赔偿！ 这位主管现在还躲着我深怕我碰到他后找他麻烦……。