转贴:网易的用人理念(不用丢掉儿时的梦想)
2007-09-05 11:29
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没有“精英零件”只有“平常人”
我们不知道有多少年轻人心目中,企业的形象已经被固化为西装革履,朝九晚五,咖啡红茶,忙忙碌碌。也不知道有多少年轻人会认为,一个人在企业中不过就是一个零件,和不同的齿轮相契合,互相喀嚓喀嚓的转动。
可能如上所述就是所谓白领的“标准”,或者优秀企业的“定义”,那都是很好很好的,可是我们偏不喜欢。我们不要优秀的白领,我们也不要精英的零件,我们的要求很简单,只要你是一个“平常人”。
一个平常人,应该是有自己的喜怒哀乐,有自己的心路情感。正因为如此,这个人才能去体会网易的愿景理念,去感悟网易的文化内涵,去融入网易,成为网易的一份子。
一个平常人,应该是能抱持务实的职业态度,正确评估自己的能力和价值观,为自己在网易打下良好而稳固的工作根基。
一个平常人,应该是能从正面和乐观的角度来看待事物,克服自己在工作中所遭遇的挫折和茫然无助,为自己积累最真实最直接的工作经验和体会。
一个平常人,应该是正直、真诚――人类与生俱来最基本的美德。正直、真诚的人才能在用户、同事、个人以及团体之间建立良好的人际关系。
我们需要的就是这样的“平常人”,因为网易,就是由众多这样的“平常人”所组成。
孙子兵法-“风林火山”
我们希望在游戏中融入更多的中国文化,我们也同样希望用中国文化来诠释我们的用人理念。
风:游戏业是一个飞速发展的产业,作为游戏产业的一员,需要能够迅速的跟进国际领先的新技术新思维,网易的员工,需要有一个快速如风般运转思考的头脑,随时保持对行业的敏锐嗅觉,这是制作优秀游戏的必要前提条件。
林:游戏业同时也是一个善变而动荡的行业,市场的选择和产品的方向因玩家的口味变换而随时处于波动之中。面对这样的环境,游戏产业的人员需要保持平和稳定的心态,如林一般冷静平稳,做出最合理的抉择和思考。
火:游戏业也是一个需求快速的产业,市场时机转瞬即逝。侵略如火,要求我们的人员在明确了目标之后,能迅速稳健的行动,快速的完成即定目标。
山:不动如山,游戏是受到多方面因素制约的产业,也许一开始的运转效果会不期理想,但游戏产业人员自己却不可动乱了阵脚,如山般沉着的态度,是在败中求胜,思考问题所在,寻求解决之道的基础和根本。
哈利-波特
在这部脍炙人口、风靡全球的奇幻小说中,神秘的霍格沃茨魔法学校招收来自世界各地具有天赋的孩子们,将他们培养成为优秀的魔法师,然而最终脱颖而出的孩子正是故事的主角哈利。
哈利之所以可以成为主角,并非因为他的天赋比其他的孩子更聪颖,而是因为他的心中始终怀有成为一个伟大魔法师的梦想。梦想是一个人天赋中真正最珍贵的东西,它是一切动力和灵感真正的源泉,但很多人在现实的生活中,却逐渐丢掉了这个最珍贵的东西。
网易就好比霍格沃茨魔法学校,我们为大家提供良好的学习环境,我们为大家提供优秀的老师,我们为大家提供前辈丰富的经验,我们还为大家提供互动的场所。在这么一个大学校里,我们希望大家能够通过这些激发出自己已经衰弱或者失落的梦想,因为在游戏这个神奇的世界里,没有梦想的人,是永远无法走到顶峰的。
不要轻易丢掉自己的梦想,只要你拥有它,在网易这个神奇的学校里,每个人都可以成为哈利波特。
英雄连
游戏行业发展到现在,早已经是一个庞大的集约化产业。没有任何人,可以独立制作一个商业化的游戏产品,只有获得团队的支持和协作,大型的游戏产品才有可能得到呈现。
正因为如此,我们心目中理想的员工,是能够以团队为优先,尽量从团队协作的角度出发思考问题,信任团队的其他成员,并以能够和其他团队成员共同工作为荣的人,而非个人优先,崇尚独自表演的人。
最重要的一句话:你不是英雄,但和你一起战斗的,都是英雄。
我们不知道有多少年轻人心目中,企业的形象已经被固化为西装革履,朝九晚五,咖啡红茶,忙忙碌碌。也不知道有多少年轻人会认为,一个人在企业中不过就是一个零件,和不同的齿轮相契合,互相喀嚓喀嚓的转动。
可能如上所述就是所谓白领的“标准”,或者优秀企业的“定义”,那都是很好很好的,可是我们偏不喜欢。我们不要优秀的白领,我们也不要精英的零件,我们的要求很简单,只要你是一个“平常人”。
一个平常人,应该是有自己的喜怒哀乐,有自己的心路情感。正因为如此,这个人才能去体会网易的愿景理念,去感悟网易的文化内涵,去融入网易,成为网易的一份子。
一个平常人,应该是能抱持务实的职业态度,正确评估自己的能力和价值观,为自己在网易打下良好而稳固的工作根基。
一个平常人,应该是能从正面和乐观的角度来看待事物,克服自己在工作中所遭遇的挫折和茫然无助,为自己积累最真实最直接的工作经验和体会。
一个平常人,应该是正直、真诚――人类与生俱来最基本的美德。正直、真诚的人才能在用户、同事、个人以及团体之间建立良好的人际关系。
我们需要的就是这样的“平常人”,因为网易,就是由众多这样的“平常人”所组成。
孙子兵法-“风林火山”
我们希望在游戏中融入更多的中国文化,我们也同样希望用中国文化来诠释我们的用人理念。
风:游戏业是一个飞速发展的产业,作为游戏产业的一员,需要能够迅速的跟进国际领先的新技术新思维,网易的员工,需要有一个快速如风般运转思考的头脑,随时保持对行业的敏锐嗅觉,这是制作优秀游戏的必要前提条件。
林:游戏业同时也是一个善变而动荡的行业,市场的选择和产品的方向因玩家的口味变换而随时处于波动之中。面对这样的环境,游戏产业的人员需要保持平和稳定的心态,如林一般冷静平稳,做出最合理的抉择和思考。
火:游戏业也是一个需求快速的产业,市场时机转瞬即逝。侵略如火,要求我们的人员在明确了目标之后,能迅速稳健的行动,快速的完成即定目标。
山:不动如山,游戏是受到多方面因素制约的产业,也许一开始的运转效果会不期理想,但游戏产业人员自己却不可动乱了阵脚,如山般沉着的态度,是在败中求胜,思考问题所在,寻求解决之道的基础和根本。
哈利-波特
在这部脍炙人口、风靡全球的奇幻小说中,神秘的霍格沃茨魔法学校招收来自世界各地具有天赋的孩子们,将他们培养成为优秀的魔法师,然而最终脱颖而出的孩子正是故事的主角哈利。
哈利之所以可以成为主角,并非因为他的天赋比其他的孩子更聪颖,而是因为他的心中始终怀有成为一个伟大魔法师的梦想。梦想是一个人天赋中真正最珍贵的东西,它是一切动力和灵感真正的源泉,但很多人在现实的生活中,却逐渐丢掉了这个最珍贵的东西。
网易就好比霍格沃茨魔法学校,我们为大家提供良好的学习环境,我们为大家提供优秀的老师,我们为大家提供前辈丰富的经验,我们还为大家提供互动的场所。在这么一个大学校里,我们希望大家能够通过这些激发出自己已经衰弱或者失落的梦想,因为在游戏这个神奇的世界里,没有梦想的人,是永远无法走到顶峰的。
不要轻易丢掉自己的梦想,只要你拥有它,在网易这个神奇的学校里,每个人都可以成为哈利波特。
英雄连
游戏行业发展到现在,早已经是一个庞大的集约化产业。没有任何人,可以独立制作一个商业化的游戏产品,只有获得团队的支持和协作,大型的游戏产品才有可能得到呈现。
正因为如此,我们心目中理想的员工,是能够以团队为优先,尽量从团队协作的角度出发思考问题,信任团队的其他成员,并以能够和其他团队成员共同工作为荣的人,而非个人优先,崇尚独自表演的人。
最重要的一句话:你不是英雄,但和你一起战斗的,都是英雄。
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