你将会以怎样的姿态离开公司?

在现在的公司三年多了，到了该走的时候，之前曾经无数次设想过自己离开之前的情形： 亲自招聘能接替我工作的新同事，并将我这三年所积累的东西全部传授给他，让他迅速成长起来可以完全接替我的工作；完善公司各种各样的文档，其他同事想知道的有关产品或工作的事情都可以从文档中查找；发邮件告诉所有相关的同事，告诉他们其实很舍不得大家，以后不管是工作上的事情或私人的事情，只要我可以帮忙，随时可以找我。

不过现在，真的到了自己将要离开的日子，我反而更希望，在去新公司上班之前，好好地休息上一段时间，或者学习一些新的公司所使用到的开发技术或测试工具；我也希望安静低调地离开，免去请同事吃饭或感人肺腑的离别之言，我甚至希望，彻底地告别过去。有这样的想法，我自己也有些吃惊，这毕竟远离了我的初衷。但，这些，又是我自己内心此时此刻想要做的事情。

虽然即将离开，自己对所负责的工作仍然尽心尽力，因为担心这些经我手发布出去的产品，在我走之后，在实际的运行环境中出现故障；文档也尽量写得详细些，因为担心接手我工作的人，对存在的问题存在困惑。害怕在自己走了之后，别人会说“这是谁负责的？质量这么差。”那么，自己三年多来认真的付出，都被一句话给否定了。原来，自己在不知不觉中，早已经将自己的名字与产品的质量联系在了一起，很难接受自己测试的产品或编写的文档存在问题。

朋友笑我说：“都快要离开了，还这么认真干什么？好或坏，今后都与你无关了。”我的一些其他已经离开的同事，有一些人在他们即将离开的日子里，的确没有将心思放在工作上。不过，我自己，过不了自己这一关。

还记得我刚来公司的时候，我的一个与我一起干活的前辈，一直都很专业也很敬业，不过在我们的一个项目即将结束的时候，他对我说他即将离开，我当时着实吃了一惊，因为他一直都非常认真地工作，没有丝毫打算离开的迹象。虽然他即将离开，但在他离开的那段日子里，仍然跟我们一起，非常负责地将剩余的工作漂亮地完成，甚至，在他办理了离职手续尚未去新公司上班的春节，还是照常帮忙监控业务，对于春节期间所出现的问题，仔细叮嘱我解决。我的这个同事的态度，让我很感动，也深刻地影响了我。

我的另一个同事，因为想要离开，但又暂时没有找到新的公司，所以就一直待在公司中等待合适的机会。在他正式辞职之前，有将近一年的时间，基本上不接任何的新工作，也不配合同事去完成自己所负责的工作，除非是一些必须做而且是非常急迫的任务，否则，就一直会拖着，很多工作，都因为他的进度受到影响。这个同事，是一个能力很强的人，但是因为他离开之前的态度，让他的形象在我的心里打了一个折扣。

事实上，如果打算离开，现阶段的工作，做得好与坏，都与自己没有太大的关系；但是，自己的态度，以及这种态度的结果，将会影响到公司后续的工作，也会影响自己在别人眼中的形象。而且，这个圈子真的很小，说不定，将来的某一天，我又会与我现在的同事再次成为同事，也可能还会与我现在的公司成为合作伙伴。