公司就是我的“家”(转)
2007-06-05 12:50
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也许和文化有关,在美国,大多数公司不仅不高呼“公司就是员工的家”的口号,而且连这样的说法都几乎听不到。相反,“公司”和“家”常常是相对立的概念,因为在公司的时间长了,在家里的时间就短了,二者近乎水火不容。但是,去年冬天因为西雅图地区遭受几十年不遇的特大风暴袭击,刮断电线无数,导致两百万居民家里停电数日。在那几个黑暗的日子里,我倒突然产生了“公司就是我的家”的感觉。
这里的公司指的是微软。我先生在微软工作,我们家里离微软只有不到十分钟的车程。微软对员工待遇之好一向有名,比如公司免费供应星巴克咖啡、热可可以及各种软饮料包括牛奶、果汁、蔬菜汁,也免费提供各种文具,包括各种纸张笔墨。公司里除了提供免费食品外,也有自动售货机出售各种点心,或者微波炉给自带食品的人加热。同时还有外包经营的餐厅、健身房、球场、托儿所幼儿园等,甚至还有淋浴的场所,专门为那些骑自行车来上班的员工准备的。因为西雅图地区山峦起伏,如果骑车上班,必定上坡下坡,到了公司,一定是浑身大汗。此外,还有一些休息室,里面放着设计新颖的大沙发,宜坐宜躺。有的走廊里还挂着大沙袋,供有情绪的员工发泄之用——程序编不出来时,可以打上几拳解解气。
平时我们对公司提供的这些设施或服务都漫不经心,没觉得有什么特别之处。我先生每天上班下班,早出晚归,不会在办公室流连忘返。我们家停电的第一天,微软也未能幸免,所有的学校也都停学了。我们一家就只能呆在家里,靠蜡烛取光;而冰箱里的食物也还足够。暖气虽然停了,但室内的余温仍在,也就凑合着过了。到第三天,正好又是一个星期天的时候,日子就很难过了。室内的温度越来越低,冰箱里的东西越来越少,又是几天没有洗澡,浑身都不舒服。到了晚上,也不能看电视,更不能用电脑上网,就像到了原始社会一样。那时,微软已经通电,我们便决定去先生的办公室呆上几个小时,恢复文明社会的生活。
到了办公室,才发现原来已经有很多人在那儿,而且大多带着家人。我们从家里带了一些食物用公司的微波炉加热,又从公司的冰箱里拿了牛奶饮料,边吃边喝,还可以用公司的电脑上网。办公室里灯光明亮,暖气宜人,突然有了“回家”的感觉。我看到还有好多员工来公司洗澡的,淋浴的地方也是物品齐全,而且全部免费供应:香波、浴液,润肤露,还有叠得整整齐齐的干净浴巾。看来,一个员工如果真想以公司为家的话,只消再放一个睡袋在办公室,就可以了。
但是,即便如此,微软也从未对员工说过“公司就是你的家”这样的话。我的另一位朋友更是告诉我她所在的公司,老板对员工真的就像家里人一样。因为饮料文具免费,公司又不设置任何监督记录,有的员工(忍不住)就会多拿一些带回家去用,或者给自己的孩子用。有人报告老板,老板知道后,非但没有责怪员工,反而鼓励他们。他的理由是,员工把这些东西拿回家之后,就不用自己再到商店里去购买,这样就为他们节省了买东西的时间,提高了他们的生活质量。另外,公司里还有许多非常精密、贵重的仪器和工具,平时在工作中偶尔用到,使用频率不太高,他也鼓励员工向公司借用这些工具回家使用,只要用完后拿回来就可以。他的逻辑是,这些工具闲置着也是浪费,如果员工能够在家里用上它,岂不尽了工具的效应价值?
我的朋友后来因为搬迁的原因而离开了那家公司,但她至今怀念那个真像“大家庭”一样的公司,和那个像“父亲”一样的老板。
公司到底是不是员工的家,答案其实在员工的心里。
这里的公司指的是微软。我先生在微软工作,我们家里离微软只有不到十分钟的车程。微软对员工待遇之好一向有名,比如公司免费供应星巴克咖啡、热可可以及各种软饮料包括牛奶、果汁、蔬菜汁,也免费提供各种文具,包括各种纸张笔墨。公司里除了提供免费食品外,也有自动售货机出售各种点心,或者微波炉给自带食品的人加热。同时还有外包经营的餐厅、健身房、球场、托儿所幼儿园等,甚至还有淋浴的场所,专门为那些骑自行车来上班的员工准备的。因为西雅图地区山峦起伏,如果骑车上班,必定上坡下坡,到了公司,一定是浑身大汗。此外,还有一些休息室,里面放着设计新颖的大沙发,宜坐宜躺。有的走廊里还挂着大沙袋,供有情绪的员工发泄之用——程序编不出来时,可以打上几拳解解气。
平时我们对公司提供的这些设施或服务都漫不经心,没觉得有什么特别之处。我先生每天上班下班,早出晚归,不会在办公室流连忘返。我们家停电的第一天,微软也未能幸免,所有的学校也都停学了。我们一家就只能呆在家里,靠蜡烛取光;而冰箱里的食物也还足够。暖气虽然停了,但室内的余温仍在,也就凑合着过了。到第三天,正好又是一个星期天的时候,日子就很难过了。室内的温度越来越低,冰箱里的东西越来越少,又是几天没有洗澡,浑身都不舒服。到了晚上,也不能看电视,更不能用电脑上网,就像到了原始社会一样。那时,微软已经通电,我们便决定去先生的办公室呆上几个小时,恢复文明社会的生活。
到了办公室,才发现原来已经有很多人在那儿,而且大多带着家人。我们从家里带了一些食物用公司的微波炉加热,又从公司的冰箱里拿了牛奶饮料,边吃边喝,还可以用公司的电脑上网。办公室里灯光明亮,暖气宜人,突然有了“回家”的感觉。我看到还有好多员工来公司洗澡的,淋浴的地方也是物品齐全,而且全部免费供应:香波、浴液,润肤露,还有叠得整整齐齐的干净浴巾。看来,一个员工如果真想以公司为家的话,只消再放一个睡袋在办公室,就可以了。
但是,即便如此,微软也从未对员工说过“公司就是你的家”这样的话。我的另一位朋友更是告诉我她所在的公司,老板对员工真的就像家里人一样。因为饮料文具免费,公司又不设置任何监督记录,有的员工(忍不住)就会多拿一些带回家去用,或者给自己的孩子用。有人报告老板,老板知道后,非但没有责怪员工,反而鼓励他们。他的理由是,员工把这些东西拿回家之后,就不用自己再到商店里去购买,这样就为他们节省了买东西的时间,提高了他们的生活质量。另外,公司里还有许多非常精密、贵重的仪器和工具,平时在工作中偶尔用到,使用频率不太高,他也鼓励员工向公司借用这些工具回家使用,只要用完后拿回来就可以。他的逻辑是,这些工具闲置着也是浪费,如果员工能够在家里用上它,岂不尽了工具的效应价值?
我的朋友后来因为搬迁的原因而离开了那家公司,但她至今怀念那个真像“大家庭”一样的公司,和那个像“父亲”一样的老板。
公司到底是不是员工的家,答案其实在员工的心里。
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