激情成就梦想,我的感想

激情成就梦想,我的感想

公司在发展,文化也在进步,所谓物质文明精神文明两手抓,中国移动公司作为国家经济的重要支柱,这个方针自然执行得很彻底. 这次的企业文化主题就是"激情成就梦想".

曾经在一本书中看到过这样一段话：“如果你想有所成就，那么你应该先问你自己两个问题，一个是“我最喜欢做的是什么？”另一个是“我最擅长的是什么？’如果你能够很准确地回答这两个问题，并努力去做，那么你一定会是最容易成就梦想的人。”

作为一个年轻人，谁会没有梦，谁会不希望实现自己的梦想呢？于是为了实现我们的梦想，我们可以不停地付出，不断地努力，可是有时结果却常常不那么尽如人意。其实在很大的程度上，我们过多地投入的都是意志、自律、约束……，却很少地重视情感上的投入。纵观众多的成功人士，我们不难发现，成功往往是源于一种本能的热爱，正是因为这种热爱，燃起了人们心中激情的火焰，这火焰会激起人身体内更大的潜能，焕发出更大的力量，使人取得更大的成功。

移动公司这个美好的大家庭,让我们不得不去热爱它.它给我们提供了工作的机会,提供了接触广大可爱热情的用户的机会,提供了与同龄人交流共同成长的机会和环境. 这些,都是我们在学校未曾梦想拥有的东西!

施总说得好:"走出公司大门,也许我们连份像样的工作都找不到,更别说企业给我们这么丰厚的回报! " 这正是我们在移动公司的真实写照! 我们在公司获得了良好的发展环境和广阔的职业空间. 虽然有些好处目前或许看不到,但是只要能够跻身于移动通信这个广阔兴旺的产业中,我们就有机会接触到先进的网络技术和许许多多奇妙的东西.正是这些东西改变着我们的社会,我们的生活.最重要的是,我们自己的生活也极有可能因此而改变. 这是多么伟大的事业啊!

作为上市公司,当然业绩是目标. 梦想,更多的是我们个人. 为了把公司目标与个人梦想进行结合,我们就要将激情注入工作的点点滴滴,在业绩报表中追求自己的幸福生活. 只要工作需要,不论刮风下雨,不论放假休息,都要以公司业绩为先,放下手中一切投入工作中去. 而且,不仅仅是业绩,只要公司管理需要,上级部门检查需要,我们做什么抄什么模仿什么装订什么,都是统统没问题!

企业是残酷的,没有利润,我们就要失业,而且走出公司大门很可能找不到像样的工作. 所以,我们更要加倍珍惜手中的饭碗. 穿上中国移动的制服,带上工号牌,拿起话费全免的自费手机,感觉整个人都不一样了,飘飘然起来. 面对用户,我们怀着世界五百强的自信; 面对朋友,我们拥有上市公司的优越; 面对家人,我们更有如公务员一般的怡然自得. 虽然拿到的薪水不多,甚至不能同民工媲美,与小贩斗富,但这只是暂时的.传说中的上K月薪相信很快就能实现! 我们自己的小康梦想也会水到渠成. 当然,也许你梦想成为中产,甚至名流,只要自己努力,相信移动公司会为你提供上升的阶梯! 这个叫做:新型员工上升通道.

最后,祝愿我们美好的移动大家庭长期占据国内移动老大地位,并且顺利出征海外市场,成为全球通信霸主. 这不仅是我们员工的梦想,也是全中国广大移动用户的梦想.