没有选择群硕软件的三个理由
2007-03-14 23:28
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这只是自己的见闻感受,一时兴起就写了下来。
1.没有一个很好的时间承诺
前天收到群硕软件的电话面试通知,约定好是昨天下午4:00电话面试,约定时间过了20分钟也没见动静。大约4:30分,群硕软件的工程师打来电话。这给我的印象很不好。
2.在尊重面试者上面群硕的HR做的不够
经过了第一轮的技术面试后,今天群硕的HR给我打来电话,详细询问了一下我以前的工作经历和所从事的项目。在交谈中,她了解到我对群硕公司不是很了解,而后有些带着稍带嘲讽的对我说,在没有了解公司的情况下,为什么要选择群硕,是不是网上随意投的简历。
的确,投简历时我并很仔细的去了解公司。在我看来,一个做技术的人关注的重点是项目本身,在项目中能收获什么,对公司的文化方面的了解是次要的。一个公司对于面试者的尊重是起码的要求,从这一点上,我不看好群硕。
3.所从事的工作自己并不知晓
我觉得作为一个软件工程师,都应该有自己的发展目标。如果忽略了目标,从事被动工作,几年下来不会有很好的发展。不知道要从事什么项目,做什么工作,而一味的做事,这不是我的性格。
1.没有一个很好的时间承诺
前天收到群硕软件的电话面试通知,约定好是昨天下午4:00电话面试,约定时间过了20分钟也没见动静。大约4:30分,群硕软件的工程师打来电话。这给我的印象很不好。
2.在尊重面试者上面群硕的HR做的不够
经过了第一轮的技术面试后,今天群硕的HR给我打来电话,详细询问了一下我以前的工作经历和所从事的项目。在交谈中,她了解到我对群硕公司不是很了解,而后有些带着稍带嘲讽的对我说,在没有了解公司的情况下,为什么要选择群硕,是不是网上随意投的简历。
的确,投简历时我并很仔细的去了解公司。在我看来,一个做技术的人关注的重点是项目本身,在项目中能收获什么,对公司的文化方面的了解是次要的。一个公司对于面试者的尊重是起码的要求,从这一点上,我不看好群硕。
3.所从事的工作自己并不知晓
我觉得作为一个软件工程师,都应该有自己的发展目标。如果忽略了目标,从事被动工作,几年下来不会有很好的发展。不知道要从事什么项目,做什么工作,而一味的做事,这不是我的性格。
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