IT职业教育(8)IT培训之厂商认证和企业定制培训篇

曾经的贵族-厂商认证培训
　　曾几何时，大的软件厂商认证是求职的必备之物，随着中国岗位要求的日益复杂，以及中国面对应试而出现的畸形通过心理，过去一直是IT培训市场中流砥柱的厂商认证开始走向没落。以前微软、思科等国际知名IT厂商的认证项目，由于权威背景和高含金量，一度成为IT从业人员提升专业能力和求职竞争力的捷径，引发了一轮又一轮的培训热潮已经风光不再。虽然依然还能见到这些贵族的证书身影，但是很多沦为一些基础的普及培训或者融入到了职业培训体系当中，只有要求与证书挂钩的金牌、银牌代理还在追求着拥有证书的数量。
究其原因，颇为复杂，根本原因之一就是随着IT技术的日新月异及个性化的应用需求，厂商认证“各自为政”的局限性日益显现，原有的“老三篇”培训（如CISCO系列证书、微软系列证书等）已显不足，培训产品的多样性亟需增强，认证市场进入退潮期。
针对这种情况，微软、思科、IBM等知名IT厂商，在不断更新各自王牌认证项目的同时，都积极推出新的综合型IT认证培训项目，如微软新近推出IC3计算机综合能力全球国际认证。可以预见，与时俱进，推陈出新，将成为2007年IT厂商认证培训市场的主流。
预计比较有亮点的认证预计今年会是微软Vista和RedHat的新一轮产品推出时的配套产品认证。
企业整体技术提升的必经之路-企业定制
　　和一个私人关系很好的知名培训机构了解，它们的企业级客户收入，已占到其总收入的1/3，这块也将成为日后培训厂商的必经之路。
培训机构针对大客户的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课，效果甚佳。在客户结构发生变化的同时，培训机构的成分也在变化，很多培训机构都有网络或系统集成商背景，这将继续刺激企业级客户的热情。正是看好这一需求，越来越多的培训机构开始推出各种委托培养班、订单式培训班，根据企业的实际需求设置培训课程，为学员安排企业实习的机会，并提供就业推荐服务。一方面通过培训提高学员的专业技能，增加实践经验；另一方面为学员的职业发展牵线搭桥。
企业订单式培训委实是一种三嬴行为，一是学员的就业去处有了保障；二是培训企业连通了上游和下游的资源，成为一种非常稳定的商业形式；三是为企业解决了人力保证，形成良性人力资源的储备。
企业和培训机构联手培养学员将是未来很长一段时间的趋势，培训机构保证质量、软件企业遵守用人诚信，这种培训机构、用人企业、学员的“三赢”局面，将成为最为看好的企业培训发展方向。
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