怎样让自己的团队成为一个学习型的团队?
2006-11-30 08:21
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目前的工作都是功能测试,每天就是不停的重复工作,最多进行业务上的扩展,如果光靠每天的工作, 很难再学习到更多的东西, 很想让自己的测试小组成员在测试这个领域上都能有长足的进步,当然也为了不断的提升自己, 所以想在小组里营造一种自我学习和互相分享的氛围, 不知道应该怎么样去开展?
目前的想法是每两周开一次分享会,但是分享的内容不知道怎么去确定,分享人又该怎么确定,如果不指定人员,大家一般不会主动请缨,很难有持续的过程;如果指定了人员,感觉就象是一种任务一样,不知道学习效果如何? 另外关于分享的内容应该如何确定,现在也不太清楚,是应该1对多,即一个人学习之后,分享给每个人,还是多对多,即提供一篇文章,或者技术,由每个人去领悟,然后互相讨论呢?
因为没有这方面的经验,所以感觉很迷茫, 不知道大家在这些地方有些什么建议和经验可以分享和指点??
目前的想法是每两周开一次分享会,但是分享的内容不知道怎么去确定,分享人又该怎么确定,如果不指定人员,大家一般不会主动请缨,很难有持续的过程;如果指定了人员,感觉就象是一种任务一样,不知道学习效果如何? 另外关于分享的内容应该如何确定,现在也不太清楚,是应该1对多,即一个人学习之后,分享给每个人,还是多对多,即提供一篇文章,或者技术,由每个人去领悟,然后互相讨论呢?
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