面试之我见-----传说中的面霸

面试的过程:
1.笔试,一般考一些基础性的问题,具有代表性的问题!可以到网上找找JAVA程序员面试之葵花宝典,九阴真经等,比较全面!笔试前几天多看几遍,笔试基本没有问题!如果需要告诉我Email,我发给你!

2.初试,也就是答完笔试题以后和面试官谈技术.一般都会问你简历里写的几个比较流行的框架什么的,也会给一个问题,让你解决.回答的时候一般不需要把具体代码怎么写告诉他,即使不会,也要有自己的思路,即使不知道自己的思路是否可行,也要告诉他你有这样一个思路解决问题.面试官也不会要求你马上就能把代码写出来.考的是你的思路.包括上面笔试题里的编程题之类的.
最重要的部分是问你项目经验,一般会这样问你:"谈谈你做过的项目吧",诸如此类的问题.面对此问题,你要告诉他的就是,你做的项目是什么项目,多少个人做项目做了大概多久,大致有那些模块,都有什么功能,主要部分是什么,在项目中你负责那一个模块,在整个项目开发过程中你担任一个什么角色,在项目开发过程中遇到的问题,以及怎么解决这些问题的!
基本上以上的说完就差不多了,有的面试官还会考你的思考性和主动性.我面试的时候就被问过这样的问题:"你觉得你们这个项目做完了,那个部分,那个模块是你认为做的比较好的,就是你觉得在别人面前能拿的出手的?还有项目中那些功能还实现的不够好,你有没有想过怎么样做的更好?"我当时没有准备,被他这么一问就楞住了,幸好反应还算快,在经过十几秒的思索之后很好的回答了此问题!

还有应该注意的一点是,当被问到自己不会的问题的时候,一定要要诚实,不要找什么借口,不会就是不会,没有人可能是全才.所以面试官也不会因为你某个技术不会而否定你的全部.回答此类问题要有技巧.可以这样回答:"对不起,这个技术我以前没有用过,请问这个技术是做什么用的?".得到回答以后可以继续:"解决此类问题以前我一直使用的XXX技术.具体是这么做的......非常感谢您让我又学到了一招!"

3.人事复试,一般都是人事部的,也会有PM之类,会跟你谈一些待遇要求方面的问题!

4.还有一些问题是初试复试中都有可能问到的,一般象问你以前的公司的情况,为什么离开,还有你短期的职业规划等等.

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以上是我经历6次面试总结的一些东西,我6次面试5次通过!唯一一家是第一家第一次面试由于紧张什么也没说出来.半个小时就结束面试.其他的5次都是一次性通过上面的1-2-3步!
其实面试没什么可怕的,主要是能把你所学所做的东西,以及你的思想正确的表达出来.有的人说面试只要能说会道就行,其实我觉得不是这样的,我认为能说会道要建立在雄厚的知识基础上的,不是说你背了多少面试题就可以的,充其量不过是个不耐摔的花瓶而已!即使能进公司,但是不努力学习,迟早要离开!