感慨《三国》之一:人才与领导
2006-08-15 10:02
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以前由于上学或工作的原因,一直没有把《三国演义》这部经典的电视剧看全,近日,从网上BT之后,每日便看上2、3集,其中的人与事确实值得我们去琢磨领悟!特谈及一二,共勉之。
剧情回顾:刘备暂居新野,三顾茅庐,请来了“卧龙”诸葛亮,恰好曹操大兵来犯,刘备慌忙向诸葛求计说:“军师有何妙计?”,诸葛亮答曰:“主公有多少胆略,亮就有多少谋略”,于是便有了后来的几把“火”!
思考:常听人们笑谈说“21世纪啥最贵?人才!”,其实,这世间从来不乏人才,只是缺少用武之地,而将许多英才埋没了。就如诸葛亮,如果没有遇到刘备这样的明主,可能只能做南阳一农夫了,正是遇到了刘备,他的才能才得以施展。我们现实中又何尝不是如此呢?有多少公司,因为管理不善,或这因为某个部门主管的忌贤妒能,而使得原本丰富的人力资源在不知不觉中流失,可见,对人才价值的认识,不能仅仅留于口头,而应有切实的管理机制和企业文化,任人唯贤,人尽其用,方可使企业做到真正的可持续良性发展!
剧情回顾:刘备暂居新野,三顾茅庐,请来了“卧龙”诸葛亮,恰好曹操大兵来犯,刘备慌忙向诸葛求计说:“军师有何妙计?”,诸葛亮答曰:“主公有多少胆略,亮就有多少谋略”,于是便有了后来的几把“火”!
思考:常听人们笑谈说“21世纪啥最贵?人才!”,其实,这世间从来不乏人才,只是缺少用武之地,而将许多英才埋没了。就如诸葛亮,如果没有遇到刘备这样的明主,可能只能做南阳一农夫了,正是遇到了刘备,他的才能才得以施展。我们现实中又何尝不是如此呢?有多少公司,因为管理不善,或这因为某个部门主管的忌贤妒能,而使得原本丰富的人力资源在不知不觉中流失,可见,对人才价值的认识,不能仅仅留于口头,而应有切实的管理机制和企业文化,任人唯贤,人尽其用,方可使企业做到真正的可持续良性发展!
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