中电联:电力高收入合理合法 为什么憎恨我们?

新闻来源 http://news.china.com/zh_cn/domestic/945/20060808/13524271.html

“目前国内电力企业老总最高年薪在70万元到80万元左右。他说，电力行业收入水平全国各地不等，东部发达地区一般职工年薪6万元到8万元，西部陕西、新疆和甘肃等地一般在3万元上下”——

中电联副秘书长范继祥表示，电力行业的高收入是合理合法的。 8月2日，他在接受本报采访时说，舆论对电力行业高薪问题的认识过于偏激，“是不客观的”。

电力行业降薪是大锅饭情结在作怪？

　　 中电联官方网站的首页上以“关于电力行业的几个认识误区”为栏目，刊登电力行业内部人士对高薪质疑的回应。一篇8月3日挂上网站的文章说，要电力行业降薪“是大锅饭情结在作怪”。

　　 目前，中国很多国有企业实行年薪绩效考核制，企业的工资总额与企业经营效益直接挂钩。中国实行对企业工资总额进行管理，根据国家规定企业效益如果增长1，那么工资总额将相应增长0.3到0.7不等。

　　 劳动和社会保障部劳动工资研究所副所长杨黎明认为，这项制度在操作过程中存在漏洞，结果工资总额只能涨不能降，进而出现了垄断行业高工资的局面。

　　 杨说，我国工资总额与企业效益直接挂钩，按规定企业工资应随着企业的经营好坏，同比上升或下降。但很多企业，在工资上升时多执行同比例，而下降时有的企业不再执行降低或执行较低的比例。

　　 经过20多年积累，导致很多企业工资总额只增不减。同时，中国很多大企业都建立了三产等子企业，而这些企业的收入很多时候并没有纳入到企业的直接收益中去，这部分收入被很多企业以福利等各种形式下发给职工，使得一些行业收入较高，而政府又很难控制。
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评论：

看了这个新闻，我就觉得这个中电联副秘书长范继祥 真是不厚道，又是一个只有腐朽想法的家伙，作为电力企业方面的干部，为电力企业说话没错，但是你也是中国企业的干部，电力部门不是你们电联的，是全国人民的国有企业。