找工作和面试的经验总结

这三个月里，我面试过很多公司，就对这段时间的找工作做些经验总结，希望对看我博客的人也能有所帮助。
1、如果想录用你的公司，一定会打电话给你。
如果一个公司想招人，而且是真的需要招人，通常它会打电话给你，通知你的面试时间和地点。如果你发现你只是接受到了公司的邮件而没有电话，多半这个公司不是需要人的。
2、如果你去外地工作，最好办理一个当地的号码作为联系方式。
因为有些公司的人力只有打本地电话的座机，如果你是外地手机，他可能就会干脆不再联系你了，你可能因此错过一些机会。不过，这也会有两个另外的问题产生。一、如果你还用以前的手机，依然能够得到电话通知，说明这个公司真的需要人或是认为你还是非常符合他们的需要的，这样反而可能会替你排除了一些你根本不应该花费时间去面试的公司。二、这个公司的人力肯能相当认真，或是该公司比较有实力和开明，因为给人力配备拨打外地的权限电话，可能说明该公司的老板是懂得体察下面的情况的。
3、如果电话通知你面试，你一定要多问一句“需要笔试吗”。
有些公司找人特别不替你考虑，确切的说是有些自大，认为你就是人件，这样的公司可能通知你面试，但是在你坐了1个小时的车，又花了半个小时找到公司的大门后，他说先填一张表格，再作一份试题，完成后他说“今天就到这里，下次的面试我们会再通知你的”。这样的公司，多半并不是想招人，所以也多半不会有第二个电话了。所以作为你，一定要问清楚这次去的大概流程，如果有面试才去，只是考试，我认为根本不要浪费时间了。我遇到了这样的三家公司后，就知道这是铁定的规律了。当然除了那些特别牛的公司除外，比如微软、中科之类的，他们的流程确实是先考试，在等等，真正进取就的好几次才行，我上面说的特指那些比较一般规模的公司。
4、面试的时候，尽可能的穿西装。
这里我特指男性。男人从视觉上一般不宜引起别人的赞赏，除非你帅的沉稳，大部分人还是不那么气宇不凡的，所以需要西服来掩盖自己的不秀。作为人力来说，如果你穿着正规，他也会产生两个感觉：1、你看上去比较有这也素养的趋势。2、你重视这次面试。无论从哪方面都是好印象，对于你的面试来说，好处不言而喻。当然如果特别热，像7月份了，大家都唯恐不穿衣服还不已解热，你再穿着西装去，就会被认为古板和脑子缺弦了，我这里说的是在非这样情况下的尽可能。对于女士，我没有研究多，就不妄言了。
5、面试尽量选择早上，尽量不要在下午。
而且尽量选择早上10点的时候面试，成功地概率比较高。早上10点，无论是面试官还是你都处理比较向上的心态，考虑事情比较倾向于乐观、和谐，在这个时间面试双方的氛围一般会比较好。如果在下午面试，情况就不是这样了，而且更为糟糕的是原因不在你这边。下午的时候，尤其在2、3点，人在生理上出现一天中最为疲劳的状态，这个时候的面试官一般处于疲惫而不兴奋的状态，你也可能处于这样的状态，那么双方都是在昏昏欲睡的走过场，心态决定了一切，他的感觉更大程度来自于他的生理而导致的心理感受，而不是你所变现的才能，面试结束后，他对你的印象更多是当时的困倦，这个对你是最为不利的感觉。及时你在昏昏的面试当中，表现出非凡的能力和口才，他也可能会因为你的太过出色，产生莫名的危机意识，（我非常强调莫名，应为我的入职岗位其实是对他根本没有威胁的），但是实际上往往人力会做出担心的判断和施展不录用你的权利来满足他的失落感。也就是说无论你如何努力，如果面试官的处于一种不和谐的状态，你就可能会失去这次机会。
6、千万不要告诉人力你上一家的真实薪水。
面试的时候，人力经常会问你上一家的薪资情况，我的建议是千万别说真话。比如你在上一家公司是月薪3000元，你希望在新公司得到8000的薪水，请不要告诉人力在上一家的真实薪资。如果你说了3000，人力最多就会给4000，因为他知道你的底线是不比你在上一家的薪水低，给你4000，应该还是有可能让你愿意接受的。如果你想得到8000的薪水，最好就说在上一家的薪水是7000，这样他会更可能给你8000的月薪。

7、面试的心态和举止。
8、面对不会回答的问题的万能答案。

写累了，如果想看到更多，给我留言吧，超过5人留言，我会继续写完，说到做到。