工作机会！Java 程序员请进

[align=center]（截止 2006-11-04，该职位仍在招聘中）[/align]
有感于 51CTO BLOG 的读者多数是业内人士，故借宝地一用，在此发布一条招聘信息，呵呵……我们项目组因业务发展需要，招聘 2－3 个 Java 软件开发工程师。我是项目组的成员，关注点与人力资源部有所不同。获得技术部门认可的，如无重要原因，人力资源一般不会反对，机会难得噢……如果您有信心，请往下看（注意文章最后的“几个常见问题”）。
公司名称：北京直真节点技术开发有限公司
简要介绍：

1999 年成立于北京中关村科技园，定位于电信 OSS 软件产品提供商和增值服务提供商

在香港主板上市（股票代号: 2371)

总部位于北京，拥有上海、广州 2 个分公司，在香港、成都等地设有 Office

拥有员工 300 多人

直真节点的占有率在 OSS 软件市场排名全国前列

IDC 2004 年中国IT服务管理提供商中，排名第二

Heavy Light 全球 OSS 产品提供商中排名第 23 位

关于公司的更多信息，请参阅：http://www.zznode.com。
职位：Java 软件开发工程师
人数：2－3人
地点：北京
基本要求：

1 年以上、4 年以下工作经验

计算机基础好，脑瓜灵活，有潜力

善于与人交流，并具有一定的执行力

熟练使用 Java 语言，有 Struts、Spring 使用经验者优先

不要求（如果确实具备，当然更好了）：

精通 J2EE

精通 Oracle、Informix 等大型数据库

精通多种开发语言（我们暂时只需要 Java 一种）

精通项目管理

其他各种各样的“精通”

我们认为诚信第一。在短短几年中，什么技能都精通，是有难度的。简历中，请实事求是。
您将拥有：

一份有吸引力的薪水

资深架构师和电信业务专家的指点

良好的团队气氛，很多人不仅是您的同事，还会成为您的朋友

独自承受压力的能力

职业化的软件开发经历

CMMI 和 ISO9000 相关知识的培训

联系方式：
请把简历发送到 [email]jwk@263.net[/email]，或者回复本文，留下您的在线联系方式（邮件、QQ、MSN 均可），请勿留电话，我要省电话费。
有以下情况者，请勿投简历：

工作四年以上的（该职位招的是一般的软件开发工程师，四年以上的，暂时不需要）

开会不说，会后乱说的（指讨论问题时，会上不说，会下自己乱琢磨，在技术名词中神游一番，结果啥都没做出来）

表达能力不好，一件事情总说不清楚的

理解能力不强，或者记性不好，一件事说两遍也记不住的

没经历过失败，受不了委屈的

不考虑自己给公司创造了多少价值，却抱怨公司不给加薪的

习惯于一年左右跳一次槽的

简历中错别字较多的

几个常见的问题：
1、公司是做什么的？
我公司主要为电信行业提供 OSS 软件，同时提供宽带产品和电信增值服务。后两者跟本次招聘的职位关系不大。详情请访问公司主页：http://www.zznode.com
2、能解决毕业生户口吗？
能。但本次招聘的职位，原则上，不接收没有实际项目经验的毕业生。如果您是毕业生，在大学期间真正做过项目，那也是可以考虑的。
3、我能获得什么样的发展机会？
从技术部门的角度，能提供给您的，首先是一大堆简单的工作，例如编写边缘性的代码、核对现场数据、写用户手册、做会议纪录等，该阶段可能会持续一个月到两个月，视个人能力而定，如果不能胜任，那么暂时就要说再见了；如果能干好，则会有一系列相对复杂的工作，例如构建工程环境、编写核心代码、数据移植等，该阶段的长短，同样视个人能力而定；如果表现良好，那么，你会成为一个小的 Team Leader 或设计师，可能做项目经理助理或小型模块的设计师。如果还是表现良好，那么——恭喜你，直接跟老板谈吧！
总的说来，在我们公司，现在的你，不一定能挣得盆满钵满，但能学到正规团队开发的知识（CMMI Level 4＋RUP/EUP），以及独自承受压力的能力，并能学会团队合作的技巧。
4、我学历不高，在你们公司能得到公正的待遇吗？
我们唯才是用，但认识您的才能，通常需要一段时间。
坦率地说，学历低，可能会影响第一个年度（即：到今年年底）的工资。经过半年时间，大家都了解了您，您也有时间充分地证明了自己的能力后，公司不会有歧视或偏见。年终考核后，会做出相应的调整。只要您确实有能力，作为上市公司，没必要在学历方面做文章。
如果你面试时就能光芒四射，获得大家的认可，那么上述“可能性”就不会发生。我们会很健忘，忘记了您的学历。在我们公司，有这样的例子。
期待您的加盟，我们会成为您可信赖的同事和朋友。