大学生就业难是因"人才"过剩还是"学历"过剩

随着社会经济的发展,教育事业以及教育水平也随之提高了,而且现在拥有大学以及大学以上的学历的人越来越多,而高学历的普及是社会的发展的一种趋势.

然而对于大学生的增加是否会使得大学学历以及大学学历以上的人找工作的路有点窄了,难了.有人觉得是人才过剩了.我想不是吧.应该是学历过剩了吧!

原因有:
1.是扩招惹的祸.相信中国的人口之多不用我说吧,然则大学生的比例却很少,自然而然扩招就增加了.

2.很多人觉得只有高学历才可以找到好职业的想法.导致"知识改变命运"这个根深蒂固的思想一直在束约着人们,让人觉得必须有高的学历才会有好前途.

所以,这样的导致的结果只会是"学历"过剩,谈不上"人才"过剩!

然而就是因为只是学历的过剩而不是人才过剩导致现在又出现了找工作非常艰难.甚至找不到工作呢.

原因有:
1.有些大学生都自持有"高"学历的文凭去找"高"质量的工作.可是,首先,作为大学生的你,是否明白,你的高学历是否等于高素质,高质量呢?答案是肯定的:不能,因为你的学历只能证明你在学校学过的文化程度,代表不了你现实的素质.再者,中国的教育体制还是考试制度.对于考试出现的抄袭现象更是普及,还有代考的,甚至于有些学校,要是考不过,那只要交了补考的费用,那你也不用忧虑了.一定,而且保证是过关的.这样出来的大学生,你能保证你是高质量,高素质吗?你能把你所学的东西转化到现实中,把理论的转化为能力吗?我想有些大学生还不知道这大学几年学什么呢.

2.有些大学生的"出身名门",("名门"就是有些自己的父母自己开公司的和一些父母是官的.)所以去读大学只是为了让人知道:我可是去大学来的,是大学生哦.由于"出身名门",自然他日毕业出来就不用忧了,即使父母的部门的“实职”职位已满，也有名目繁多的一大堆“虚职”待遇可挂.这些的大学生就不用找工作了,应该是工作在"等"他呢.但是,如果没有了你的父母,你,可以找到工作吗?然而找不到的原因是什么呢?那就是你真的称得上是大学生吗?可还是有一些有能力的大学生,而非有此出身的,但由于人情关系,工作都被一些有"能力"的人先得了.

3.还有很多大学生都是这样的，没有经验，又想找好工作.可是,你有没想过,企业招聘你,那是为了什么?还不是要你给创造更多的效益.那企业必定会方面的考验你,而你却在一边指责招聘方多此一举什么的了.说什么你是大学生,有什么不会的.是啊!你是大学生,但你是否能给企业带来效益,企业可不知道哦.你的大学生能说明什么呢?所以大学生别提着你的大学生招牌去挑剔别人,得先看主观方面的自己.

4.有些大学生的想法是:差公司不想去，然而好公司却又进不去.有着这样的想法只能让你无奈,只能让你找不到工作.还有,福利待遇好的公司员工不愿意轻易跳槽，里面的人只进不出，外边的人想进又都进不了.差的公司又留不住人.这样又再一次为大学生的就业问题的一层门槛和就业压力的增加.

由此可以看出,学历的过剩导致了就业的难题.但最主要的就业难的问题还是大学生们的主观意识所决定.对于中国的大学生而言,虽然不多但也不少,起码现在十个就有九个是大学生.不要做那种不愿自食其力,永远长不大的待业者,不要做生活时尚而思想理念的"落后者".社会的发展还是需要更多的懂得创造的人才,只要作为大学生的你,只要真的掌握知识而且还需要懂得创造,那你是不怕找不到工作.