公司,工作,我...
2006-03-04 14:58
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最近想要离开公司的想法越来越强烈了,想的很多,也思考了很多......
想想当初毕业时对社会的憧憬还有自己的抱负,现在已经所剩无己了.虽然说做程序员这一行重要的是技术,但是现在感觉到一个公司的管理还有思维方式也同样重要,现在就是这样一个情况,一方面,公司的管理比较混乱,对员工好像不很重视,另一方面,具体的开发流程还是那么杂乱无序,这样的情况有时想起来真觉得很无奈,不由的让我觉得是否需要另找出路,或者换个环境.
抱怨不能解决问题,我想关键还是在于公司的制度和领导层,尤其对于一个软件公司来说,初期的话是可以凭借一两个项目迅速占领市场,但是发展几年后就需要重新审视自我的管理和员工的培训以及员工的待遇问题,恰恰现在的公司就是这样,似乎一切都是以客户为中心,对员工漠不关心,待遇不高,要求很高,举个最简单的例子:公司刚过了CMMI 2级认证,但是公司现在的流程呢?还是老样子,设置连以前都不如,需求不明确,流程不规范,而且成天都是催工期,没有一点把程序员当人的意思,这样的公司让人很寒心......
付出了,但得不到相应得回报,于是让人自然想到了走人,其实长话短说,也不说什么废话了,人往高处走,现在这个社会,需要的不是你是否听话,而是一种勇气,能努力的改变现有的生活,出去找寻更好或者说更优秀的工作,生活方式,有的时候并不是干的不开心才想到要走,而是一种内心的欲望,这样也是让生活过的更精彩的一种方式,总之,我想只要方向明确,而且加上一些个人的能力和一点点勇气,出路还是很光明的.
人在江湖,身不由己......
想想当初毕业时对社会的憧憬还有自己的抱负,现在已经所剩无己了.虽然说做程序员这一行重要的是技术,但是现在感觉到一个公司的管理还有思维方式也同样重要,现在就是这样一个情况,一方面,公司的管理比较混乱,对员工好像不很重视,另一方面,具体的开发流程还是那么杂乱无序,这样的情况有时想起来真觉得很无奈,不由的让我觉得是否需要另找出路,或者换个环境.
抱怨不能解决问题,我想关键还是在于公司的制度和领导层,尤其对于一个软件公司来说,初期的话是可以凭借一两个项目迅速占领市场,但是发展几年后就需要重新审视自我的管理和员工的培训以及员工的待遇问题,恰恰现在的公司就是这样,似乎一切都是以客户为中心,对员工漠不关心,待遇不高,要求很高,举个最简单的例子:公司刚过了CMMI 2级认证,但是公司现在的流程呢?还是老样子,设置连以前都不如,需求不明确,流程不规范,而且成天都是催工期,没有一点把程序员当人的意思,这样的公司让人很寒心......
付出了,但得不到相应得回报,于是让人自然想到了走人,其实长话短说,也不说什么废话了,人往高处走,现在这个社会,需要的不是你是否听话,而是一种勇气,能努力的改变现有的生活,出去找寻更好或者说更优秀的工作,生活方式,有的时候并不是干的不开心才想到要走,而是一种内心的欲望,这样也是让生活过的更精彩的一种方式,总之,我想只要方向明确,而且加上一些个人的能力和一点点勇气,出路还是很光明的.
人在江湖,身不由己......
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