技术类兼职，面试，报酬和防骗经验谈

技术类兼职，面试，报酬和防骗经验谈

[ 2005-05-26 19:33:52 | 作者: rxiao ]
字体大小: 大 | 中 | 小
发信人: drensoft (dren), 信区: PartTimeJob
标 题: 技术类兼职，面试，报酬和防骗经验谈（原创）
发信站: 武汉白云黄鹤站 (2005年05月26日19:20:30 星期四)

首先声明，只针对技术类兼职。

1。要有自知之明。对自己的能力要有所了解，对于要从事的项目至少要有70％的把握能拿
下来，否则不要去接那个活，以免造成很多麻烦，对自己是浪费，对别人公司也是浪费。

2。心态要正。技术兼职，有去学习经验的，有纯粹赚钱的，心态都不一。但是不同的心态
就要把自己摆在不同的位置。如果去学习经验，就要谦虚些，对报酬等不要作太高要求，
善于在合适的场合和时机向对方请教，也不要认为对方知识少就心理不平衡。如果为赚钱
而兼职，就要讲明自己的优势，对于报酬要有个底线，技术这个东西不会因为从事这方面
的人多了而贬值的，如果你觉得自己是创新类人才，可以把价格要高些。兼职这事，有很
大的随机性，不要刻意去找事。

3。面试经验。兼职的面试不同于找工作的面试，对着装没有太大的要求，只要穿着自然干
净就行了。一般是和技术部门的人先谈，再和管人事的人谈，只要过了管技术的那一关就
一切好办。谈论时，不要刻意去高谈阔论，都是一个行业的，大家都心知肚明，说多了不
好。一般都会问到做了哪些项目，可以粗略谈谈，可以说说达到了什么功能，用在哪里，
但是不要透漏任何技术指标和细节，如果对方追问，要想办法回避，因为这是一个非常不
好的行为，涉及到职业道德问题，如果你能够保住先前项目的技术秘密的话，一般初次见
面会给对方留下一个好的印象，至少你不会把他们的技术秘密透漏给别人。

4。工作地点问题。争取能在校内做事，时间和进度好把握一些，如果非得在外面做事，就
要注意人身安全问题，最好先去对方单位考察一下，看看周围的环境，治安怎样，看看对
方单位有没有象人渣类的人，否则不要去了。还有一个就是老总的秘书，如果秘书一看就
不像作正事的人也不要去了。如果兼职还要出差的话，也不要去了，作技术研发的不是跑
市场搞维修的。你可以平时在学校干活，周末再去对方单位做事，如果你觉得自己做的事
比较重要的话，一定要对方派车来接你去或者打的去，车票要对方报销。

5。报酬问题。这个问题很敏感，不同的场合支付方法不一样。我这里给一个参考，只针对
技术类。
硬件开发：以元器件和电路板成本乘以2到5倍作为报酬，最低不得低于1500块（武汉），
最高不设限制。如果产品是批量生产的要谈提成（注意合同），否则按找单套成本乘以10
～50的价钱作为报酬。
软件开发：大致是2到5块钱一行，程序量开始的时候大致可以估出来。
对于长期的兼职（6个月以上），要每个月有基本工资，这个基本工资一般不低于城市最低
保障，不高于个人所得税起征点，即300到800范围内。
这样算报酬是稍微公平一点的，但是即便这样被资本家们剥削的还是很多。
你可以算出一个底线，低于底线的80％，这个事就不要做了。
技术开发要有原则，首先不得违法，比如去做定时炸弹类的。

6。合同问题。一般是不会签合同的，但是在报酬被支付1半之前不要透漏核心的技术，不
管对方找任何理由。对于软件开发的尤其注意，未拿到报酬前不要给对方源代码。如果要
签合同，不要当天面试当天签，拿回去好好琢磨几天，免得陷入骗局。

7。其它经验。技术兼职一般是不会出试卷考试的，很多骗方案的基本这样。合作方式和报
酬没谈成之前，即便你对那个项目很有把握，觉得很容易完成，不要透漏方案，也不要说
这个事简单，为以后加报酬做铺垫。

先讲这几条，以供参考，如果觉得可以的话，不妨置个底。