关于面试
2005-03-21 16:16
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前一阵被人面试的多了,现在自己确定要走了,也要为公司站好最后一班岗,所以开始面试别人。
一面试才发现最近没有什么有经验或者能力强的人来应聘啊(PS:也许牛人觉得我们公司小不适合,所以没有牛人来啦)。其实我们公司在广州还是不错的,客户相对名气也不错,都是知名外企,政府部门或者国有银行的。最重要的是全公司的同事都很友好,而且比较年轻,平常经常一起去打打球,唱唱K(PS:这个我不会,所以没参加啦)之类的。所以欢迎广州的各位想跳槽的高手考虑考虑啊!^_^
现在说到具体面试,发现有些面试者的不好习惯影响了他们的面试印象。一个就是欠缺自信,说话声音比较小,表情不够自然,眼光游离不定;一个就是不够诚实,面对一些不懂的问题或者没有经验的问题喜欢乱吹,企图蒙混过关。
其实我觉得面试的时候要精神振作,眼光不要乱晃,要适当地回应面试官的眼光,回答问题的时候最好能面带微笑,让面试官感受到你是一个很有活力很自信的职业人士。还有遇到自己不懂的问题的时候,不要瞎蒙乱骗,可以坦诚的告诉他,因为自己以前很少接触过这方面的问题,所以不是太懂。下面是自己的一些看法,也许不正确,希望能和他交流沟通一下,顺便学习学习。(注意:如果真的完全不懂,还是要老老实实回答不懂)。我想这样会为你的面试加上很多分数吧。因为个人精力有限,不可能什么都懂的。再说嘛人刚开始也是什么都不懂的,要靠学习才能掌握新技能新知识。
当然学习能力和沟通能力很重要,是一个基本因素。
一面试才发现最近没有什么有经验或者能力强的人来应聘啊(PS:也许牛人觉得我们公司小不适合,所以没有牛人来啦)。其实我们公司在广州还是不错的,客户相对名气也不错,都是知名外企,政府部门或者国有银行的。最重要的是全公司的同事都很友好,而且比较年轻,平常经常一起去打打球,唱唱K(PS:这个我不会,所以没参加啦)之类的。所以欢迎广州的各位想跳槽的高手考虑考虑啊!^_^
现在说到具体面试,发现有些面试者的不好习惯影响了他们的面试印象。一个就是欠缺自信,说话声音比较小,表情不够自然,眼光游离不定;一个就是不够诚实,面对一些不懂的问题或者没有经验的问题喜欢乱吹,企图蒙混过关。
其实我觉得面试的时候要精神振作,眼光不要乱晃,要适当地回应面试官的眼光,回答问题的时候最好能面带微笑,让面试官感受到你是一个很有活力很自信的职业人士。还有遇到自己不懂的问题的时候,不要瞎蒙乱骗,可以坦诚的告诉他,因为自己以前很少接触过这方面的问题,所以不是太懂。下面是自己的一些看法,也许不正确,希望能和他交流沟通一下,顺便学习学习。(注意:如果真的完全不懂,还是要老老实实回答不懂)。我想这样会为你的面试加上很多分数吧。因为个人精力有限,不可能什么都懂的。再说嘛人刚开始也是什么都不懂的,要靠学习才能掌握新技能新知识。
当然学习能力和沟通能力很重要,是一个基本因素。
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