软件公司美工的地位!
2004-11-18 14:36
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一个软件公司是应该有一名专门的美工人员。
国内很多公司的做法是程序员在开发系统的同时,自己来制作界面,这当然非其所长,而且大多数人也懒的去做这方面,尤其涉及到图片处理时候。程序员不一定是色彩搭配和图像处理的专业人员。
而有些公司的做法是招一个美工,让其来做系统的UI设计,然后程序员在这个WEB框架下实现程序。但这样也存在问题,系统并不同于一般的网站,其要遵循很多UI的规范,包括WEB模式上的,这些美工人员是无法了解的,这样常常会发生美工和程序员对于页面改变的争执。
比较理想的做法是:
1.有些公司长期招收一下临时的实习人员,通常是在校生,有一定的经验,又肯吃力来做这些基础事情,同时这样可以打好和高校的关系,对公司未来的发展有利,当然挑选人员上存在着风险。
2.另一种比较稳妥的做法是招收专业的美工人员。但通常美工人员只做一些设计页面,大多数时间是无所事事的,所以会出现流动性很大情况。可以把美工人员安排在市场部门,这样双方是一个合作关系,地位平等,同时在其他时间内,美工人员可以参与市场的开发工作,对其个人发展也有益处,我们现在公司即是这样的做法。
所以通常的web系统设计,应该是由懂得UI模式的程序员来提出大致框架和意见,由美工来实现web页面框架,再由程序员实现程序框架,如此达到一个很好的锲合。
国内很多公司的做法是程序员在开发系统的同时,自己来制作界面,这当然非其所长,而且大多数人也懒的去做这方面,尤其涉及到图片处理时候。程序员不一定是色彩搭配和图像处理的专业人员。
而有些公司的做法是招一个美工,让其来做系统的UI设计,然后程序员在这个WEB框架下实现程序。但这样也存在问题,系统并不同于一般的网站,其要遵循很多UI的规范,包括WEB模式上的,这些美工人员是无法了解的,这样常常会发生美工和程序员对于页面改变的争执。
比较理想的做法是:
1.有些公司长期招收一下临时的实习人员,通常是在校生,有一定的经验,又肯吃力来做这些基础事情,同时这样可以打好和高校的关系,对公司未来的发展有利,当然挑选人员上存在着风险。
2.另一种比较稳妥的做法是招收专业的美工人员。但通常美工人员只做一些设计页面,大多数时间是无所事事的,所以会出现流动性很大情况。可以把美工人员安排在市场部门,这样双方是一个合作关系,地位平等,同时在其他时间内,美工人员可以参与市场的开发工作,对其个人发展也有益处,我们现在公司即是这样的做法。
所以通常的web系统设计,应该是由懂得UI模式的程序员来提出大致框架和意见,由美工来实现web页面框架,再由程序员实现程序框架,如此达到一个很好的锲合。
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